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1 - A los efectos de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, constituye acoso sexual:

La situación en que se encuentra una persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada, en atención a su sexo, de manera menos favorable que otra en situación comparable.

Cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

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2 - Según el artículo 10 de la ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo se considerarán: (señale la respuesta incorrecta)

Nulos y sin efecto.

Anulables

Darán lugar a responsabilidad a través de un sistema de reparaciones o indemnizaciones que sean reales, efectivas y proporcionadas al perjuicio sufrido.

Darán lugar a responsabilidad a través de un sistema eficaz y disuasorio de sanciones que prevenga la realización de conductas discriminatorias.

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3 - Según el artículo 147 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, NO se computarán en la base de cotización los siguientes conceptos:

Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente.

Las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones y despidos.

Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

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4 - De conformidad con el artículo 156 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, tendrán la consideración de accidentes de trabajo: (señale la respuesta incorrecta)

Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.

Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.

Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.

Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.

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5 - En relación con la recusación prevista en el artículo 24 de la Ley 40/2015 del Régimen Jurídico del Sector Público, señale la respuesta incorrecta:

La recusación puede promoverse por los interesados en cualquier momento de la tramitación del procedimiento.

Contra las resoluciones adoptadas en materia de recusación cabe el recurso de alzada ante el superior jerárquico.

La recusación se planteará por escrito en el que se expresará la causa o causas en que se funda.

En el día siguiente el recusado manifestará a su inmediato superior si se da o no en él la causa alegada.

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6 - Según el artículo 29 de la Ley 40/2015 del Régimen Jurídico del Sector Público, cuando de la comisión de una infracción derive necesariamente la comisión de otra u otras, se deberá imponer únicamente la sanción correspondiente a la infracción:

Menos grave cometida.

Más reciente cometida.

Más grave cometida.

Que haya ocasionado más perjuicios a terceros.

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7 - Cuál de las siguientes afirmaciones es la correcta en relación con el régimen de dedicación del profesorado de los cuerpos docentes universitarios:

Ejercerá sus funciones preferentemente en régimen de dedicación a tiempo completo.

Podrá ejercer sus funciones en régimen de dedicación a tiempo completo o a tiempo parcial a elección del docente.

La dedicación será, en todo caso y únicamente, compatible con la realización de trabajos científicos.

El Consejo de Universidades regulará las bases del régimen general de dedicación del personal docente e investigador funcionario.