Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - Según el Plan Concilia, la Universidad de Castilla-La Mancha,
Garantizará especialmente la protección del personal que, por su propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquello que tengan reconocida una discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
Le adaptará el puesto al personal que tenga reconocida discapacidad sensorial pero no se le cambiará de puesto de trabajo en ningún caso.
Cambiará de puesto de trabajo a quien tenga discapacidad física en todo caso.
Al empleado público con contrato laboral temporal se le podrá cambiar de puesto por motivos de salud, en la misma u otra localidad.