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1 - Atendiendo a lo establecido en el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, ¿quiénes NO estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo?

Las entidades sin personalidad jurídica.

En todo caso, quienes representen a un interesado en el procedimiento.

Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional. En todo caso, dentro de este colectivo se entenderán incluidos los notarios y registradores de la propiedad y mercantiles.

Las personas jurídicas.

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2 - ¿Cuál de estos modelos trata de definir el lote de pedido que minimice los dos tipos de costes vinculados con la función de aprovisionamiento, los costes de mantenimiento de almacén y los costes de reposición?

Modelo ABC.

Modelo “Just in Time”.

Modelo de Wilson.

Modelo de Pareto.

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3 - Según el artículo 278 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de Seguridad Social, la cuantía del subsidio por desempleo será la equivalente a:

El 85 % del Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento.

El 95 % del Indicador público de rentas de efectos múltiples (IPREM) mensual vigente en cada momento, durante los 180 primeros días de duración del subsidio.

El 80 % de la base reguladora utilizada para el cálculo de la prestación por desempleo.

El 95 % del Salario Mínimo Interprofesional vigente en cada momento, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

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4 - De acuerdo con el texto refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón:

Se formulará por el Departamento competente en materia de Hacienda, con separación de los estados de ingresos y gastos correspondientes a la Comunidad Autónoma de Aragón y de los relativos a sus organismos autónomos, sometiéndolo al Acuerdo del Gobierno de Aragón.

Se elabora por cada Departamento, Organismo Autónomo y Empresa Pública y se remite a las Cortes Aragonesas.

Se elabora por las Cortes de Aragón.

Se considera aprobado automáticamente el primer día del ejercicio económico correspondiente.

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5 - Según el Real Decreto 598/1985, sobre incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado, de la Seguridad Social y de los Entes, Organismos y Empresas dependientes, no podrá reconocerse compatibilidad para la realización de actividades privadas a quien desempeñe dos actividades en el sector público, salvo en el caso de que la jornada semanal de ambas actividades en su conjunto sea inferior a:

Cincuenta horas.

Cuarenta horas.

Treinta y siete horas.

Treinta horas.

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6 - Conforme al Plan General de Contabilidad Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por la ORDEN HAP/535/2018, respecto de los “gastos” como elementos de las cuentas anuales relacionados con la medida del resultado económico patrimonial y otros ajustes en el patrimonio neto:

Son aquellos flujos que suponen el empleo de créditos consignados en el presupuesto de gastos de la entidad.

Su realización conlleva obligaciones a pagar presupuestarias con origen en adquisición de activos o en la cancelación de pasivos financieros.

Constituyen flujos que deben imputarse al estado de liquidación del presupuesto de la entidad.

Son decrementos en el patrimonio neto de la entidad, ya sea en forma de salidas o disminuciones en el valor de los activos, o de reconocimiento o aumento de los pasivos, siempre que no tengan su origen en devoluciones de aportaciones patrimoniales.

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7 - Atendiendo a lo establecido en el artículo 4 del Decreto 59/1997, por el que se aprueba el Reglamento de Funcionamiento de los Equipos de Atención Primaria en la Comunidad Autónoma de Aragón, qué personal NO forma parte de los Equipos de Atención Primaria?

Especialistas en Medicina Familia y Comunitaria.

Ópticos.

Personal de Servicios.

Personal Subalterno.

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8 - Los titulares de los órganos administrativos podrán delegar la firma de sus resoluciones y actos administrativos. Según la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público, dicha delegación de firma:

No alterará la competencia del órgano delegante y para su validez no será necesaria su publicación.

No alterará la competencia del órgano delegante, sin embargo para su validez sí será necesaria su publicación.

Altera la competencia del órgano delegante y para su validez será obligatoria su publicación.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

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9 - Una vez aprobado un proyecto de ley ordinaria u orgánica por el Congreso, el Senado, con carácter general, dispone para oponer su veto o introducir enmiendas al mismo, de un plazo de:

15 días.

20 días naturales.

30 días.

2 meses.

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10 - Según el artículo 52 del Decreto 37/2011, de selección de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud, indique la respuesta INCORRECTA en relación con la movilidad por razón de protección a la maternidad para el personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud:

El Departamento responsable en materia de Trabajo y Seguridad Social establecerá los criterios, procedimientos y mecanismos de control para posibilitar la movilidad por protección de la maternidad.

El cambio de puesto o función tendrá efecto hasta el momento en el que desaparezcan los motivos que justificaron la medida de protección.

En el supuesto de que no existiese un puesto de trabajo o función compatible distinto dentro del centro sanitario de destino, la trabajadora podrá ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, si bien conservará el derecho al conjunto de retribuciones de su puesto de origen.

Si, en cualquier caso, no resultase posible el cambio de puesto, se suspenderá la relación de servicio por causa de riesgo durante el embarazo, pasando la trabajadora a percibir la prestación económica determinada legalmente.