Teórico - Parte 7 - Examen tipo test (prueba aplazada) - Administrativo/a T.L (OPE 2021-2022) Servicio Andaluz de Salud 02/06/2022

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1 - En materia disciplinaria en el SAS, el encubrimiento, consentimiento o cooperación con cualquier acto a la comisión de faltas graves, tiene la consideración de:
Falta leve.
Falta grave.
Falta muy grave.
Ninguna de las respuestas anteriores.
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2 - En materia de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración de la Junta de Andalucía, el plazo para resolver y notificar las solicitudes de compatibilidad para el desempeño de actividades privadas será de:
1 mes.
2 meses.
3 meses.
6 meses.
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3 - ¿Cuál de estas actividades no puede realizarse por un trabajador del SAS sin autorización o reconocimiento de compatibilidad?
La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
La dirección de forma habitual de cursos o conferencias en Centros oficiales.
La participación ocasional en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
El desempeño del cargo electivo de miembro de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas cuando no se perciban retribuciones
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4 - Según las resoluciones de retribuciones vigentes en el SAS, cuando una Enfermera de Atención Primaria realice desplazamientos en el otro núcleo poblacional donde se encuentre el Centro de Salud y durante su jornada laboral establecida, percibirá el complemento de productividad factor fijo por Dispersión Geográfica que corresponde al módulo:
G.1.
G.2.
G.3.
G.4.
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5 - Según las resoluciones de retribuciones vigentes en el SAS, el nivel del complemento de destino que se retribuye a un Técnico Medio de Función Administrativa es el:
18.
19.
21.
22.
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6 - ¿Cuál es el grupo de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social de los Jefes Administrativos y de Taller?
3.
5.
7.
8.
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7 - El tipo general de cotización al Régimen General de la Seguridad Social por desempleo vigente es:
El 7,05 %, siendo el 5,50 % a cargo de la empresa y el 1,55 % a cargo del trabajador.
El 8.30 %, siendo el 6,70 % a cargo de la empresa y el 1,60 % a cargo del trabajador.
El 9,10 %, siendo el 7,45 % a cargo de la empresa y el 1,65 % a cargo del trabajador.
El 28,30 %, siendo el 23,60 % a cargo de la empresa y el 4,70 % a cargo del trabajador.
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8 - El tipo de cotización al Régimen General de la Seguridad Social por Formación Profesional vigente es:
El 0,70 %, siendo el 0,50 % a cargo de la empresa y el 0,20 % a cargo del trabajador.
El 0,70 %, siendo el 0,60 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador.
El 0,90 %, siendo el 0,70 % a cargo de la empresa y el 0,20 % a cargo del trabajador.
El 0,80 %, siendo el 0,70 % a cargo de la empresa y el 0,10 % a cargo del trabajador.
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9 - Según la normativa vigente en el Régimen General de la Seguridad Social, el periodo de cotización que se exige en España para percibir la prestación de nacimiento y cuidado menor a trabajadoras en activo que tienen menos de 21 años de edad en la fecha del parto será de:
6 meses.
3 meses.
1 mes.
No se exigirá periodo mínimo de cotización.
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