Teórico - Parte 2 - Examen tipo test - Auxiliar Administrativo/a (turno libre OPE 2017-2019) INGESA 18/12/2021

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1 - Según el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, cuando una persona con discapacidad sea tratada de manera menos favorable que otra en situación análoga por motivo de su discapacidad existirá:
Discriminación indirecta.
Discriminación directa.
Comparación discriminatoria relativa.
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2 - El acceso al empleo público y a la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad al que se refiere el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, se inspirará en:
Los principios de solidaridad, no discriminación, accesibilidad universal y compensación de desventajas.
Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, accesibilidad universal y compensación de desventajas.
Los principios de igualdad de oportunidades, no discriminación, accesibilidad particular y compensación de desventajas.
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3 - En relación a la reserva de plazas para personas con discapacidad, señala la correcta:
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al cinco por ciento de las vacantes.
En las ofertas de empleo público se reservará un cupo no inferior al 10 por ciento de las vacantes.
En las ofertas de empleo público deberán acreditar un grado de minusvalía igual o superior al 45 %.
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4 - Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una vez superado el correspondiente proceso selectivo se obtiene un nombramiento:
Temporal.
Fijo.
Interino.
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5 - Según la Ley 55/2003, de 16 diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando el personal estatutario acceda a plaza de formación Sanitaria especializada mediante residencia o a puesto directivo de los servicios de salud, de instituciones o de centros sanitarios del Sistema Nacional de Salud, será declarado en situación de:
Servicios especiales.
Servicios bajo otro régimen jurídico.
Excedencia por servicios en el sector público.
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6 - Conforme a la Ley 55/2003, de 16 diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, será falta muy grave:
El abandono del servicio.
La incorrección con los superiores, compañeros, subordinados o usuarios.
El descuido o negligencia en el cumplimiento de sus funciones cuando no afecte a los servicios de salud, Administración o usuarios.
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7 - Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en un procedimiento de movilidad voluntaria, cuando se derive cambio en el servicio de salud de destino ¿Cuál será el plazo de toma de posesión?
Un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
Un mes a contar desde el día de la notificación o publicación del nuevo destino.
30 días hábiles desde el día del cese en el destino anterior.
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8 - Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, cuando el suceso se produzca en la misma localidad, los funcionarios tienen derecho a un permiso de:
Un día hábil.
Dos días hábiles.
Tres días hábiles.
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9 - De acuerdo a la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, las Administraciones Públicas sirven con objetividad los intereses generales y actúan de acuerdo con los principios generales de:
Eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Eficiencia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Eficacia, descentralización, desconcentración y coordinación.
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10 - La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen Jurídico del Sector Público, señala que las Administraciones Públicas que, en el ejercicio de sus respectivas competencias, establezcan medidas que limiten el ejercicio de derechos individuales o colectivos o exijan el cumplimiento de requisitos para el desarrollo de una actividad, deberán aplicar el principio de:
Proporcionalidad.
Legalidad.
Eficacia.
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