Parte 8 - Primer ejercicio tipo test (llamamiento excepcional) - Administrativo/a (T.L

1 - Según el VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, ¿cuál de los siguientes complementos NO es de cantidad o calidad de trabajo?

De vigilancia de obra.

Plus de domingos y festivos.

De especial dedicación.

De movilización de pacientes.

2 - De acuerdo con el artículo 19 de la Ley 9/2021, de 30 de diciembre, de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para el ejercicio 2022, ¿quién o quiénes tendrán derecho a pagas extraordinarias?

El Presidente del Gobierno.

Los Consejeros.

El Vicepresidente del Gobierno.

Los Directores Generales o asimilados.

3 - De conformidad con el artículo 17 del Decreto núm. 23/2003, de 28 de enero, que desarrolla el control de la actividad económica y financiera de la Administración, de los organismos públicos y de las empresas de la Comunidad Autónoma de Aragón, en referencia a las discrepancias a los reparos formulados por la intervención, cuando corresponda al Gobierno de Aragón resolver la controversia, ¿con qué plazo dará traslado del expediente el titular del Departamento a la Comisión de Secretarios Generales Técnicos?

Con al menos cinco días de antelación a la reunión preparatoria de la del Gobierno de Aragón en la que se vaya a conocer del asunto.

Con al menos diez días de antelación a la reunión preparatoria de la del Gobierno de Aragón en la que se vaya a conocer del asunto.

Con al menos cinco días de antelación a la reunión del Gobierno de Aragón en la que se vaya a conocer del asunto.

Con al menos diez días de antelación a la reunión del Gobierno de Aragón en la que se vaya a conocer del asunto.

4 - Según el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en relación con la negociación colectiva, ¿cuál de las siguientes materias queda excluida de la obligatoriedad de la negociación?

Los planes de Previsión Social Complementaria.

Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.

Las que afecten a las condiciones de trabajo y a las retribuciones de los funcionarios, cuya regulación exija norma con rango de ley.

5 - Según el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en referencia a la obligación de cotizar (SEÑALE LA RESPUESTA INCORRECTA):

El empresario es sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar e ingresará las aportaciones propias y las de sus trabajadores, en su totalidad.

La cotización comprenderá dos aportaciones: la de los empresarios, y la de los trabajadores.

La cotización completa por las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales correrá a cargo de los trabajadores.

Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario.

6 - Según el artículo 31 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cómo se efectúa la selección del personal estatutario fijo?

Con carácter general, a través del sistema de concurso.

Con carácter general, a través del sistema de oposición.

Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

Con carácter general, a través del sistema de concurso-oposición.

7 - Para el reconocimiento del componente singular del perfeccionamiento profesional del componente específico del personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón NO se computará el tiempo declarado en:

Servicios especiales.

Excedencia por cuidado de hijos.

Excedencia forzosa.

Excedencia por violencia de género.

8 - De acuerdo con el artículo 53 del VII Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, cuando se produzca la adjudicación de un puesto de trabajo de distinta categoría profesional a través de promoción interna temporal supondrá:

La firma de una cláusula adicional a su contrato de trabajo.

El pase a la situación de excedencia por prestación de servicios en el sector público sin reserva de su puesto de trabajo de origen.

En el supuesto de que desaparezca la causa que dio lugar al acceso a esta situación deberá incorporarse a su puesto de trabajo de origen con carácter inmediato, ya que, de lo contrario, perderá el derecho a la incorporación.

Este procedimiento se realizará siempre que la cobertura de los mismos no haya sido posible a través de la bolsa de empleo de personal laboral temporal.

9 - Según el artículo 37 del texto refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/2000, de 29 de junio, el Proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Aragón para cada ejercicio y la documentación complementaria deberá presentarse a las Cortes para su examen, enmienda y, en su caso, aprobación...

Antes del 31 de octubre del ejercicio anterior.

Antes del 31 de diciembre del ejercicio anterior.

Antes del último mes del ejercicio anterior.

Antes del último trimestre del ejercicio anterior.

10 - Según el texto refundido de la Ley de Hacienda de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/2000, de 29 de junio, cuál de las siguientes funciones NO es competencia de los consejeros:

Elaborar el anteproyecto del presupuesto de su departamento en los términos contenidos en el Título II de esta Ley.

Convalidar los gastos de su departamento.

Contraer obligaciones económicas en nombre y por cuenta de la Comunidad Autónoma.

Proponer el pago de las obligaciones al consejero competente en materia de hacienda.

Parte 8 - Primer ejercicio tipo test (llamamiento excepcional) - Administrativo/a (T.L - OEP 2018) Gobierno de Aragón 03/06/2022

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