Parte 5 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2023-2024-2025) Gobierno de Aragón 04/07/2026

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1 - De acuerdo con el artículo 37 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, en adelante LRJSP, la responsabilidad penal del personal al servicio de la Administración pública se exigirá de acuerdo con:
El Código Penal y no suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan, salvo que la determinación de los hechos en el orden jurisdiccional penal sea necesaria para la fijación de la responsabilidad patrimonial.
Lo dispuesto en el Titulo III de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón y suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan.
El Código Penal y suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan.
Lo dispuesto en el Titulo III de la Ley 5/2021, de 29 de junio, de Organización y Régimen Jurídico del Sector Público Autonómico de Aragón y no suspenderá los procedimientos de reconocimiento de responsabilidad patrimonial que se instruyan salvo cuando lo acuerde la Administración Pública.
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2 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en adelante TREBEP, en todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de:
1 año.
2 años.
3 años.
6 años.
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3 - Señale la opción INCORRECTA. En las Relaciones de Puestos de Trabajo se consignará la situación del puesto de trabajo con alguna de las siguientes codificaciones, de acuerdo con lo establecido en el anexo I “Códigos para la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo” del Decreto 68/2021, de 19 de mayo, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos:
Vacante No Dotada (“ND”).
Ocupado (“OC”).
A amortizar (“AA”).
Relevista (“R”).
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4 - En la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, la creación, modificación, refundición y supresión de puestos de trabajo se realizará:
A través de la Oferta de Empleo Público.
A través de las relaciones de puestos de trabajo.
A través de Resolución de la persona titular del departamento competente en materia de función pública.
A través de Orden de la persona titular de la dirección general competente en materia de presupuestos.
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5 - Señale la opción INCORRECTA. De acuerdo con el artículo 56 del TREBEP para participar en los procesos selectivos de acceso al empleo público será necesario reunir los siguientes requisitos:
Poseer la titulación exigida.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
No haber sido sancionado penalmente por cualquiera de las Administraciones públicas.
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6 - De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 3 del Decreto 68/2021, de 19 de mayo, por el que se regulan las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos, NO será necesaria la existencia de puesto de trabajo para:
La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por personal eventual.
La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por personal funcionario interino.
La formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo.
El nombramiento de personal funcionario en prácticas.
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7 - En la adjudicación de puestos en promoción interna temporal y, en el caso de que haya dos o más personas solicitantes con la misma antigüedad, se utilizará como primer criterio de desempate:
La mayor antigüedad en la misma escala o clase de especialidad desde la que se promociona.
La mayor antigüedad en el último puesto definitivo.
La mayor antigüedad como personal funcionario o laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
La posición preferente en el orden de aprobados en el último proceso selectivo.
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8 - De acuerdo con el artículo 63 del TREBEP NO es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:
La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
La jubilación total del funcionario.
La renuncia a la condición de funcionario.
El nombramiento como Presidente de la Junta de Personal.
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9 - En la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, los Cuerpos y Escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:
Ley de Cortes de Aragón.
Ley de Cortes Generales.
Decreto del Gobierno de Aragón.
Orden de la persona titular del departamento competente en función pública.
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10 - ¿A qué situación administrativa pasa un funcionario de carrera de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón que es designado asesor de un grupo parlamentario de las Cortes de Aragón?:
Situación de servicio en otra Administración Pública.
Situación de servicios especiales.
Situación de excedencia voluntaria.
Mantiene la situación de servicio activo.