Parte 6 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2023-2024-2025) Gobierno de Aragón 04/07/2026

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1 - Según la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, el personal al servicio de la Comunidad Autónoma de Aragón:
Puede desempeñar un segundo puesto de trabajo en el sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón, sin ninguna restricción.
No puede desempeñar un segundo puesto de trabajo en el sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón, salvo en los casos previstos legalmente.
Puede desempeñar un segundo puesto de trabajo en el sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón sin necesidad de autorización expresa.
No puede desempeñar dos o más puestos de trabajo en distintas Administraciones públicas.
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1 - Señale la opción INCORRECTA. De acuerdo con el artículo 42 del II Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal funcionario que presta servicios en el ámbito sectorial de la Administración General de la Administración de la Comunidad de Aragón, el permiso de lactancia:
Da derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo.
Cuando existan dos o más hijos menores de doce meses, el tiempo de permiso se multiplicará por el número de hijos a cuidar.
En el caso de la madre biológica, podrá solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por una licencia retribuida de seis semanas en jornada completa.
Puede transferirse al otro progenitor.
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2 - Según el Real Decreto 33/1986, de 10 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Régimen Disciplinario de los Funcionarios de la Administración del Estado, son faltas disciplinarias leves:
El abandono de servicio.
Causar daños graves en los locales, material o documentos de los servicios.
El descuido o negligencia en el ejercicio de sus funciones.
El incumpliendo de las normas sobre incompatibilidades.
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3 - Indique la respuesta CORRECTA. En reunión de la Mesa Sectorial de Administración General, celebrada el 31 de octubre de 2025, con el voto favorable de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y de las Organizaciones Sindicales, se alcanzó un Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal de cocina de los centros educativos del Gobierno de Aragón. Posteriormente, dicho Acuerdo debe:
Ser ratificado mediante Orden de la persona titular del departamento competente en materia de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón e inscribirse en el registro de convenios, pactos y acuerdos colectivos de trabajo.
Ser ratificado por Acuerdo del Gobierno de Aragón e inscribirse en el registro de convenios, pactos y acuerdos colectivos de trabajo.
Ser ratificado mediante Orden por la persona titular del departamento competente en materia de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y publicarse en el Boletín Oficial de Aragón.
Ser ratificado por Acuerdo del Gobierno de Aragón y publicarse en el Boletín Oficial de Aragón.
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4 - Indique la respuesta INCORRECTA. Conforme al TREBEP, en lo relativo a los conflictos colectivos:
Las Administraciones Públicas y las organizaciones sindicales podrán acordar la creación, configuración y desarrollo de sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos.
Los sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos podrán estar integrados por procedimientos de mediación y arbitraje.
En los sistemas de solución extrajudicial de conflictos colectivos basados en un procedimiento de arbitraje las partes podrán acordar voluntariamente encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, comprometiéndose de antemano a aceptar el contenido de la misma.
El planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, de acuerdo con la legislación aplicable en cada caso, es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma individual.
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5 - Conforme al artículo 37 del TREBEP, ¿cuál de las siguientes materias NO es objeto de negociación obligatoria?:
Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
Los criterios generales sobre la determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
Los criterios generales de acción social.
Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
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6 - Indique la respuesta CORRECTA. ¿En qué mesa debe alcanzarse un Acuerdo entre los representantes de la Administración y las Organizaciones Sindicales cuyo objeto sea garantizar la equiparación del personal funcionario de los Cuerpos Nacionales al servicio de la Administración de Justicia transferidos a la Comunidad Autónoma de Aragón con el resto del personal funcionario de Justicia de otras Comunidades Autónomas con competencias transferidas en materia de Justicia?:
Mesa General de Negociación.
Mesa Sectorial de Justicia.
Mesa Sectorial de Educación, Justicia y Salud.
Mesa Sectorial Estatutaria.
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7 - Conforme al artículo 5 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, indique cuál de los siguientes criterios de clasificación del personal estatutario de los servicios de salud NO es correcto:
Función desarrollada.
Igualdad, mérito y capacidad.
Nivel del título exigido para el ingreso.
Tipo de nombramiento.
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8 - Indique el órgano competente para la desafectación de bienes y derechos de dominio público, tal y como establece el artículo 92 del texto refundido de la Ley del Patrimonio de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/2023, de 22 de febrero:
La persona titular de la dirección general competente en materia de patrimonio.
La persona titular del departamento competente en materia de patrimonio.
El Gobierno de Aragón.
La persona titular del departamento competente en materia de economía.
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9 - Indique cuál de las siguientes afirmaciones relativas a la Cámara de Cuentas de Aragón es INCORRECTA:
La Cámara de Cuentas podrá utilizar un signo distintivo o escudo propio, diferente al del Gobierno de Aragón, aprobado por el Consejo.
A la Cámara de Cuentas le corresponde la fiscalización de la totalidad de los fondos públicos, entendidos estos como los gestionados por el sector público de Aragón, así como los gestionados por personas físicas o jurídicas privadas como consecuencia de la percepción de subvenciones, créditos, avales u otras ayudas del sector público de Aragón.
La actividad de la Cámara de Cuentas está sometida a los principios de publicidad y transparencia, de forma que sus programas de fiscalización, sus informes, dictámenes y memorias deberán ser objeto de publicación por los medios adecuados para garantizar su difusión.
El ámbito subjetivo de actuación de la Cámara de Cuentas se extiende, entre otros, a los organismos públicos de las entidades locales de Aragón.
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