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1 - Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, se entenderá por "equipo de trabajo":

Al personal Facultativo, Sanitario y no Sanitario que intervienen en la asistencia sanitaria.

Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

La ropa necesaria para la realización de las actividades laborales, incluido calzado.

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2 - El Decreto 7/2013, de 14 de febrero:

Regula la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León exclusivamente destinada a sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración.

Establece que la Sede Electrónica se ubicará en la web de la Administración General del Estado.

Regula el Registro Electrónico, integrado en el Sistema de Registro Único, bajo la responsabilidad de la Consejería competente en materia de Administración Electrónica.

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3 - Los riesgos asociados al uso de pantallas de visualización de datos (PVD) se contemplan en la disciplina de:

Seguridad en el trabajo.

Ergonomía.

Higiene industrial.

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4 - El Consejero podrá desconcentrar:

Tanto la titularidad como el ejercicio de las competencias propias.

El ejercicio de las competencias propias, en otros jerárquicamente dependientes, pero no su titularidad.

Una competencia delegada.

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5 - ¿Cuál es el mínimo de Procuradores que se asigna a cada provincia de la Comunidad de Castilla y León?

3.

5.

2.

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6 - Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales pueden ser consideradas como faltas:

Leves, graves o muy graves.

Graves, muy graves y mortales.

Leves, muy graves o falsas.

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7 - De acuerdo con la Ley 2/2010, de 11 de marzo, la Administración Autonómica dará respuestas expresas a las quejas en un plazo máximo de:

Un mes.

Tres meses.

Seis meses.

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8 - La identificación o firma electrónica de la persona interesada en el procedimiento administrativo se podrá realizar (señalar la opción que NO procede):

Previa identificación y consentimiento expreso de la persona interesada.

Sólo para sujetos incluidos en los apartados 2 y 3 del artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Por personal funcionario público habilitado.

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9 - ¿Qué artículo de la Constitución recoge el derecho y el deber de trabajar?

El artículo 39.

El artículo 33.

El artículo 35.

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10 - Según el TREBEP, los empleados públicos de las administraciones respectivas están legitimados para convocar una reunión:

En número no inferior al 10 por ciento del colectivo convocado.

En número no inferior al 20 por ciento del colectivo convocado.

En número no inferior al 40 por ciento del colectivo convocado.