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1 - Instituciones de autogobierno de la Comunidad, ¿en qué título del Estatuto se encuentran regulados?

Dicha denominación no existe en el Estatuto.

Se encuentran regulados en el Título I del Estatuto.

Título II del Estatuto.

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2 - Cuál de estos procedimientos de provisión de puestos de trabajo adscritos a personal laboral tiene carácter de extraordinario según establece el Convenio Colectivo:

Permuta.

Libre designación.

Movilidad o traslado por causas extraordinarias.

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3 - Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, para constituir un Comité de Seguridad y Salud, ¿qué número mínimo de trabajadores debe tener la empresa?

30.

50.

60.

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4 - La delegación de las Cortes a la Junta para la elaboración de los textos articulados, ha de efectuarse a través de:

Ley Orgánica.

Ley de Bases.

Ley Ordinaria.

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5 - Las Administraciones Públicas deberán garantizar que los interesados puedan relacionarse con la Administración a través de medios electrónicos:

A través de los canales de acceso que sean necesarios, de conformidad con el artículo 12.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, según determine cada Administración Pública.

Las oficinas de asistencia en materia de registros constituyen el único medio.

Exclusivamente a través del registro electrónico de cada Administración.

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6 - El Plan Estratégico de Igualdad de Género 2022-2025 ha sido aprobado por:

Decreto 5/2022, de 5 de enero.

Acuerdo 5/2022, de 5 de enero, de la Junta de Castilla y León.

Ley de Igualdad de Oportunidades de Castilla y León.

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7 - Las competencias de los Directores Generales se determinan en:

Los Decretos de estructura orgánica.

Las Órdenes de desarrollo de estructura orgánica.

Las Relaciones de Puestos de Trabajo.

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8 - De conformidad con el artículo 16.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las oficinas de asistencia en materia de registros emitirán el correspondiente recibo:

Que acredite la fecha y hora de presentación a registro.

Que acredite los documentos aportados a registro y su respectiva naturaleza jurídica.

En el caso de que sea así solicitado por las personas interesadas.

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9 - Sin perjuicio de los principios generales de aplicación e interpretación de las normas, la aplicación de esta Ley 2/2010, de 11 de marzo, se regirá por los principios de (SEÑALAR LA INCORRECTA):

Interpretación más favorable a los ciudadanos.

Equidad, buena fe y confianza legítima.

Transparencia.

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10 - El sistema de clasificación profesional de las personas trabajadoras establecido en el Convenio Colectivo se estructura en:

Grupos profesionales, áreas funcionales y categorías profesionales.

Grupos profesionales, áreas funcionales, competencias funcionales y, en su caso, especialidades.

Grupos profesionales, área de actividad, categorías profesionales y, en su caso, especialidades.