Parte 8 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2022) Xunta de Galicia 24/02/2024

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1 - De conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, cuando las solicitudes se refieran a información que afecte a derechos e intereses de terceros:
El órgano encargado de resolver les concederá un plazo de treinta días para que puedan formular alegaciones.
El órgano encargado de resolver les concederá un plazo de quince días para que puedan formular alegaciones.
El órgano encargado de resolver les concederá un plazo de diez días para que puedan formular alegaciones.
El órgano encargado de resolver les concederá un plazo de veinte días para que puedan formular alegaciones.
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2 - De conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno, en el ámbito del sector público autonómico, la coordinación general y el control interno en mate- ria de transparencia serán ejercidos por:
El Valedor do Pobo.
El Consello de la Xunta de Galicia.
La Comisión Interdepartamental de Información y Evaluación prevista en la Ley 1/2015, de 1 de abril.
El Parlamento de Galicia.
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3 - Según el artículo 6 del Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, el Consejo Gallego de las Mujeres (Indique la respuesta incorrecta):
Su naturaleza, fines, composición y adscripción se establecerán legalmente.
Es un órgano de asesoramiento en materia de políticas de igualdad.
Es un órgano colegiado e institucional de Galicia.
Es un órgano de carácter consultivo en materia de políticas de igualdad.
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4 - Según el artículo 48 del Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de Igualdad, la composición de los tribu- nales de selección del personal de la Administración Pública Gallega será paritaria:
En cada convocatoria de procesos selectivos, sólo en el caso de acceso al empleo pero no de promoción interna.
En el conjunto de la oferta pública de empleo.
En cada convocatoria de procesos selectivos tanto si se trata de acceso al empleo como si se trata de promoción interna.
En cada convocatoria de procesos selectivos y en el conjunto de la oferta de empleo será equitativa.
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5 - Según el artículo 49 del Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de Igualdad, se entiende la existencia de infrarrepresentación, cuando en el cuerpo, escala, grupo o categoría exis- te una diferencia entre el número de mujeres y de hombres de:
menos de 20 puntos.
de 20 puntos.
más de 20 puntos.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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6 - De conformidad con el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, es correcto que en el contrato formativo en al- ternancia:
El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas en el centro de formación, no podrá ser superior al 65 por ciento, durante el primer año, o al 85 por ciento, durante el segundo, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de aplicación en la empresa, o, en su defecto, de la jornada máxima legal.
El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas en el centro de formación, no podrá ser inferior al 65 por ciento, durante el primer año, o al 85 por ciento, durante el segundo, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo de aplicación en la empresa, o, en su defecto, de la jornada máxima legal.
El tiempo de trabajo efectivo, que habrá de ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas en el centro de formación, no podrá ser superior al 65 por ciento, durante el primer año, o al 85 por ciento, durante el segundo, de la jornada mínima prevista en el convenio colectivo de aplicación en la empresa, o, en su defecto, de la jornada mínima legal.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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7 - De conformidad con el artículo 11.3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, señale la afirmación correcta respecto al contra- to formativo para la obtención de la práctica profesional:
La duración del contrato formativo para la obtención de la práctica profe- sional no podrá ser inferior a un año ni exceder de tres.
El contrato de trabajo para la obtención de la práctica profesional deberá concertarse dentro del año siguiente a la terminación de los correspondientes estudios.
Se podrá establecer un período de prueba que en ningún caso podrá exceder de quince días, salvo lo dispuesto en convenio colectivo.
El contrato de trabajo para la obtención de la práctica profesional deberá concertarse dentro de los tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios.
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8 - De conformidad con el artículo 41 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, tendrán la consideración de modificaciones sus- tanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, las que afecten a las siguientes materias (Señale la afirmación que no es correcta):
Jornada de trabajo.
Régimen de trabajo a turnos.
Funciones, cuando no excedan de los límites que para la movilidad funcional prevé el artículo 39.
Sistema de remuneración y cuantía salarial.
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9 - De conformidad con el artículo 8 del texto refundido de la Ley gene- ral de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, los sistemas de previsión obligatoria distintos de los regulados en esta Ley, que pudieran tener constituidos determina- dos grupos profesionales:
Se integrarán siempre en el Régimen General.
Se integrarán en el Régimen General o en los regímenes especiales, según proceda, siempre que resulte obligatoria la inclusión de los grupos menciona- dos en el campo de aplicación de dichos regímenes.
Se integrarán siempre en un régimen especial.
Podrán integrarse simultáneamente en el Régimen General y en el régimen especial de su elección.
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10 - De conformidad con el artículo 195.3 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, en el caso de pensiones por incapacidad perma- nente, el período mínimo de cotización exigible será:
Si el causante tiene cumplidos treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en la que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de diez años. En este supuesto, al menos la quinta parte del período de cotización exigible de- berá estar comprendida dentro de los quince años inmediatamente anteriores al hecho causante.
Si el causante tiene menos de treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en la que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
Si el causante tiene menos de treinta y un años de edad, la quinta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en la que cumplió los dieciséis años y la del hecho causante de la pensión.
Si el causante tiene cumplidos treinta y un años de edad, la cuarta parte del tiempo transcurrido entre la fecha en la que cumplió los veinte años y la del hecho causante de la pensión, con un mínimo, en todo caso, de cinco años. En este supuesto, al menos la quinta parte del período de cotización exigible deberá estar comprendida dentro de los diez años inmediatamente anteriores al hecho causante.
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