1 - Según el artículo 20.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, respecto al concepto de empleado público, son empleados públicos las personas que desempeñan funciones:
retribuidas o no retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas incluidas en el artículo 35.2 de la presente ley.
retribuidas o no retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas incluidas en el artículo 35.1 de la presente ley.
retribuidas al servicio de los intereses generales en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
retribuidas al servicio de los intereses públicos en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
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2 - De acuerdo con el artículo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la condición de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
Superación del proceso selectivo; acreditación, en su caso, de que se reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria del proceso selectivo; nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el diario oficial correspondiente; acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de autonomía de Galicia y del resto del ordenamiento jurídico, así como de compromiso de ejercer con imparcialidad sus funciones; y toma de posesión dentro del plazo de un mes a partir de la publicación del nombramiento.
Superación del proceso selectivo; acreditación, en su caso, de que se reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria del proceso selectivo; nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el diario oficial correspondiente; acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de autonomía de Galicia y del resto del ordenamiento jurídico, así como de compromiso de ejercer con imparcialidad sus funciones; y toma de posesión dentro del plazo de un mes a partir de la notificación del nombramiento.
Superación del proceso selectivo; acreditación, en su caso, de que se reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria del proceso selectivo; nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el diario oficial correspondiente; acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de autonomía de Galicia y del resto del ordenamiento jurídico, así como de compromiso de ejercer con imparcialidad sus funciones y toma de posesión dentro del plazo de quince días a partir de la publicación del nombramiento.
Superación del proceso selectivo; acreditación, en su caso, de que se reúnen los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria del proceso selectivo; nombramiento por el órgano o autoridad competente, que será publicado en el diario oficial correspondiente; acto de acatamiento de la Constitución, del Estatuto de autonomía de Galicia y del resto del ordenamiento jurídico, así como de compromiso de ejercer con imparcialidad sus funciones y toma de posesión dentro del plazo de quince a partir de la notificación del nombramiento.
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3 - De conformidad con el artículo 18 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, respecto a la Comisión de personal, señale la respuesta correcta:
es un órgano colegiado adscrito a la consejería competente en materia de empleo.
es un órgano colegiado adscrito a la consejería competente en materia de administraciones públicas.
es un órgano colegiado adscrito a la consejería no competente en materia de función pública.
es un órgano colegiado adscrito a la consejería competente en materia de función pública.
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4 - De conformidad con el artículo 24.3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, señale la respuesta correcta respecto al cese del personal funcionario interino,
El cese del personal funcionario interino da lugar a indemnización en todo caso.
El cese del personal funcionario interino no da lugar a indemnización, excepto que no haya podido hacer efectivo su derecho a vacaciones.
El cese del personal funcionario interino no da lugar a indemnización sin excepción.
El cese del personal interino nunca puede producirse dado que su relación es de carácter permanente.
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5 - De conformidad con el artículo 26 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, señale la respuesta correcta respecto al personal laboral,
Tienen la condición de personal laboral las personas que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito o de forma verbal, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos o no en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
Tienen la condición de personal laboral las personas que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos o no en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
Tienen la condición de personal laboral las personas que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
Tienen la condición de personal laboral las personas que, en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito o de forma verbal, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, prestan servicios retribuidos en las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley.
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6 - De conformidad con el artículo 34.5 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, señale la respuesta correcta respecto a los contratos de alta dirección:
incluirán un pacto de permanencia y competencia poscontractual por los dos años siguientes a la denuncia del contrato.
incluirán un pacto de permanencia y competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato.
incluirán un pacto de permanencia y no competencia poscontractual por los dos años siguientes a la extinción del contrato.
incluirán un pacto de permanencia y no competencia poscontractual por los dos años siguientes a la denuncia del contrato.
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7 - De conformidad con el artículo 36.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, señale la respuesta correcta respecto al personal directivo:
El personal directivo estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal funcionario interino, excepto en los casos en los que accedió a su puesto en virtud de contrato laboral de alta dirección, en los cuales le será de aplicación el régimen disciplinario previsto para el personal laboral.
El personal directivo estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal funcionario de carrera, excepto en los casos en los que accedió a su puesto en virtud de contrato laboral de alta dirección, en los cuales le será de aplicación el régimen disciplinario previsto para el personal laboral.
El personal directivo estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal funcionario, excepto en los casos en los que accedió a su puesto en virtud de contrato laboral de alta dirección, en los cuales le será de aplicación el régimen disciplinario previsto para el personal laboral.
El personal directivo estará sometido al régimen disciplinario previsto en la presente ley para el personal laboral.
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8 - De acuerdo con el artículo 56.3 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el concurso – oposición, ¿la fase de concurso no podrá superar?
el 40% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
el 30% de la puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo.
el 40% de la puntuación mínima alcanzable en el proceso selectivo.
el 30% de la puntuación mínima alcanzable en el proceso selectivo.
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9 - De acuerdo con el artículo 68.1 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, ¿Cuál de las siguientes no es una forma de jubilación del personal funcionario?
Voluntaria.
Forzosa, por el cumplimiento de la edad legalmente establecida.
Por la declaración de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala.