Parte 3 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (P.I - OEP 2018-2019) Xunta de Galicia 03/07/2021

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1 - De acuerdo con el artículo 29.3 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, ¿cuándo serán admisibles diferencias de trato en el acceso a bienes y servicios a disposición del público?:
Cuando lo prevea la legislación vigente y se disponga de los medios suficientes y adecuados para ocasionar el menor daño posible.
Cuando estén justificadas y los medios para lograrlo sean adecuados y proporcionados.
Cuando estén justificadas por un propósito legítimo y los medios para lograrlo sean adecuados, proporcionados y necesarios.
Cuando estén justificadas legalmente y los medios para lograrlo sean adecuados.
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2 - De acuerdo con lo establecido en el artículo 23 de la Ley 2/2015, de 29 abril, del empleo público de Galicia, el plazo máximo de duración de la interinidad para la ejecución de tareas, de carácter excepcional y circunstancial, no podrá ser superior a:
Tres años.
Un año.
Tres años dentro de un período de diez años.
Seis meses dentro de un período de doce meses.
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3 - Según el artículo 89 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en las convocatorias para la cobertura de puestos de trabajo por el sistema de concurso, no es requisito imprescindible que se incluya:
La identificación de los puestos que se oferten.
Los requisitos necesarios para participar en la convocatoria.
El tribunal calificador de la valoración de méritos y capacidades.
El baremo de méritos.
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4 - Según el artículo 2.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, tienen la consideración de administraciones públicas:
La Administración general del Estado y las administraciones de las Comunidades autónomas.
La Administración general del Estado, las administraciones de las Comunidades autónomas y el sector público local.
La Administración general del Estado, las administraciones de las Comunidades autónomas, las entidades que integran la Administración local y cualquier organismo público y entidad de derecho público vinculada o dependiente de las administraciones públicas.
La Administración general del Estado, las administraciones de las Comunidades autónomas, las entidades que integran la Administración local y el sector público institucional.
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5 - Señale la respuesta incorrecta en relación con las instrucciones y órdenes de servicio a que se refiere el artículo 6 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público:
Se podrán dirigir las actividades de los órganos jerárquicamente dependientes mediante instrucciones y órdenes de servicio.
Todas las instrucciones y órdenes de servicio se publicarán en el boletín oficial que corresponda a cada Administración.
El incumplimiento de las instrucciones u órdenes de servicio no afecta por sí solo a la validez de lo actos dictados por los órganos administrativos.
El incumplimiento de las instrucciones u órdenes de servicio podrá dar lugar a la exigencia de responsabilidad disciplinaria.
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6 - Señale la respuesta incorrecta en relación con la delegación de firma a que se refiere el artículo 12 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público:
Los titulares de los órganos administrativos podrán delegar la firma de sus resoluciones y actos administrativos en los titulares de los órganos o unidades dependientes, salvo en el supuesto de que se trate de asuntos referidos a relaciones con la Jefatura del Estado, de la Presidencia del Gobierno o de las presidencias de los Consejos de Gobierno de las Comunidades Autónomas.
La delegación de firma no alterará la competencia del órgano delegante.
Para la validez de la delegación de firma no será necesaria su publicación.
En las resoluciones y actos que se firmen por delegación se hará constar esta circunstancia y la autoridad de procedencia.
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7 - Según el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, estarán obligados a relacionarse a través de medios electrónicos con las Administraciones Públicas para la realización de cualquier trámite de un procedimiento administrativo:
Las personas físicas y jurídicas.
Las personas jurídicas, las entidades sin personalidad jurídica y, en todo caso, los empleados de las Administraciones Públicas.
Quienes ejerzan una actividad profesional para la que se requiera colegiación obligatoria, para los trámites y actuaciones que realicen con las Administraciones Públicas en ejercicio de dicha actividad profesional.
Los que representen a un interesado, aunque éste no esté obligado a relacionarse electrónicamente con la Administración.
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8 - En relación con el artículo 58 de la Ley 39/2015 el procedimiento no se iniciará de oficio por acuerdo del órgano competente cuando medie una:
Orden superior.
Petición razonada de otros órganos.
Iniciativa propia.
Solicitud del interesado.
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9 - De acuerdo con el art. 185 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, no son faltas muy graves:
La publicación o utilización indebida de documentación a la que tengan acceso por razón de su cargo.
Realizar actos encaminados a impedir la asistencia al puesto de trabajo de quien quiera participar en una huelga.
La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas de abstención legalmente establecidas.
El notorio incumplimiento de funciones esenciales inherentes al puesto de trabajo.
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10 - Según el artículo 75 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, dentro de las modalidades de carrera profesional del personal funcionario de carrera, en que consiste la promoción interna vertical?:
Consiste en el ascenso de grado y categoría profesional sin cambiar de puesto de trabajo.
Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia.
Consiste en el acceso a otro cuerpo o escala del mismo subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto que este no tenga subgrupo.
Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo de clasificación profesional, en el supuesto que este no tenga subgrupo.
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