Parte 9 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2019) Xunta de de Galicia 12/06/2021

1 - El artículo 19 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, establece que podrán concederse de forma directa y con carácter excepcional aquellas subvenciones en que se acrediten razones de interés público, social, económico o humanitario, u otras debidamente justificadas que dificulten su convocatoria pública. ¿Cuál es el límite que marca el artículo 26 de dicha ley para que dichas subvenciones requieran la autorización previa del Consejo de la Xunta de Galicia?

Que sean de importe igual o superior a 150.000 euros.

Que sean de importe superior a 150.000 euros.

Que sean de importe igual o superior a 120.000 euros.

Que sean de importe superior a 120.000 euros.

2 - El artículo 27 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, regula la subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. En dicho artículo se establece que la actividad subvencionada que el beneficiario subcontrate con terceros no sobrepasará del porcentaje que se fije en las bases reguladoras de la subvención. Pero en el supuesto de que tal previsión no figure en dichas bases reguladoras, ¿cuál es el porcentaje hasta el que podrá el beneficiario subcontratar?:

Hasta un porcentaje que no sobrepase del 30 por ciento del importe de la actividad subvencionada.

Hasta un porcentaje que no sobrepase del 40 por ciento del importe de la actividad subvencionada.

Hasta un porcentaje que no sobrepase del 50 por ciento del importe de la actividad subvencionada.

Hasta un porcentaje que no sobrepase del 60 por ciento del importe de la actividad subvencionada.

3 - Según se establece en el artículo 30 de la Ley 9/2007, de 13 de junio, de subvenciones de Galicia, relativo a la comprobación de las subvenciones, cuando se trate de subvenciones de capital, destinadas a inversiones en activos tangibles, será requisito imprescindible la comprobación material de la inversión por el órgano concedente:

En subvenciones superiores a 40.000 euros, en su cómputo individual.

En subvenciones superiores a 50.000 euros, en su cómputo individual.

En subvenciones superiores a 60.000 euros, en su cómputo individual.

En subvenciones superiores a 70.000 euros, en su cómputo individual. .

4 - Según el artículo 6 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la citada ley es de aplicación al personal docente dependiente de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y al personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, excepto en lo relativo a:

Régimen disciplinario.

Carrera profesional y promoción interna.

Evaluación del desempeño.

Jornada de trabajo, permisos, licencias y vacaciones.

5 - Según el artículo 15 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, corresponde a la persona titular de la consejería competente en materia de administraciones públicas:

Mantener la adecuada relación jerárquica con los órganos competentes en materia de inspección, evaluación y auditoría de las demás administraciones públicas.

Informar los planes de ordenación de recursos humanos, así como las previsiones y medidas que se deriven de los mismos y que tengan incidencia en el gasto público.

Vigilar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de jornada, horario, permisos y licencias del personal al servicio de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y de las entidades locales.

Designar a las personas representantes de la Comunidad Autónoma en los tribunales calificadores de procesos selectivos de personal para las entidades locales.

6 - Según el artículo 18 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, corresponde a la comisión de personal:

Convocar y resolver los concursos de provisión de puestos de trabajo.

Ser informada de los expedientes disciplinarios que impliquen sanción por falta grave o muy grave.

Emitir informe en materia de personal, a petición de los órganos ejecutivos competentes en materia de personal.

Reconocer la progresión alcanzada en la carrera profesional y los trienios.

7 - Según el artículo 42 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia se clasifican en:

Grupo A1, Grupo A2, Grupo B, Grupo C.

Grupo A, Grupo B, Grupo C.

Grupo A1, Grupo A2, Grupo B, Grupo C1, Grupo C2.

Grupo A, Grupo B, Grupo C, Grupo D.

8 - Según el artículo 89 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario de carrera que esté adscrito por motivos de salud o rehabilitación a un puesto de trabajo en distinta localidad de aquella en la que tenga su destino definitivo estará:

Obligado a participar en los concursos de provisión, para puestos adecuados a su cuerpo o escala, que se convoquen y a solicitar todos los puestos situados en la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente.

Exento de participar en los concursos de provisión, para puestos adecuados a su cuerpo o escala, que se convoquen y a solicitar todos los puestos situados en la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente.

Obligado a participar en los concursos de provisión, para puestos adecuados a su cuerpo o escala, que se convoquen y a solicitar todos los puestos situados en la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente, siempre y cuando estos puestos no supongan un agravamiento de los motivos de salud que supusieron su adscripción.

Obligado a participar en los concursos de provisión, para puestos adecuados a su cuerpo o escala, que se convoquen y a solicitar todos los puestos situados en un radio máximo de 30 km de la misma localidad del puesto al que figure adscrito provisionalmente.

9 - Según el artículo 90 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el concurso ordinario es el procedimiento general de provisión de los puestos de trabajo que no tengan establecida otra forma de provisión en la relación de puestos de trabajo. En el supuesto del personal funcionario de nuevo ingreso, es requisito necesario para poder participar en estos concursos:

Salvo excepciones establecidas en el citado artículo, una antigüedad mínima de tres años desde la toma de posesión.

En todo caso, una antigüedad mínima de dos años desde el nombramiento como personal funcionario de carrera.

Salvo excepciones establecidas en el citado artículo, una antigüedad mínima de dos años desde la toma de posesión.

En todo caso, una antigüedad mínima de tres años desde el nombramiento como personal funcionario de carrera.

Parte 9 - Primer ejercicio tipo test - Administrativo/a (T.L - OEP 2019) Xunta de de Galicia 12/06/2021

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