Parte 5 - Ejercicio único tipo test - Operario/a (T.L - estabilización 2022) Gobierno de la Rioja 25/11/2023

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - (Reserva) Según el artículo 29 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos tendrá la consideración de:
Incumplimiento laboral o de falta.
Incumplimiento contractual o de falta.
No lleva aparejada ninguna consecuencia si no se producen resultados perjudiciales.
Dará lugar al despido inmediato de la empresa o pérdida de la condición de funcionario público.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - (Reserva) Según el artículo 30 de Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el empresario podrá asumir personalmente las funciones para el cumplimiento del deber de prevención de riesgos laborales siempre que desarrolle su actividad habitual en el centro y tenga la capacidad necesaria en:
Empresas de hasta 6 trabajadores.
Empresas de hasta 9 trabajadores.
Empresas de hasta 10 trabajadores.
Empresas de hasta 20 trabajadores.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - (Reserva) En centros hospitalarios o edificios donde el grado de limpieza ha de ser alto, se utiliza un carro de fregado específico denominado:
Carro mopa de un solo cubo.
Carro de limpieza.
Carro de triple cubo.
Carro mopa de doble cubo.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - (Reserva) Los rastrillos de suelos son muy útiles para:
Para retirar cualquier derrame líquido del suelo con gran eficacia.
Para la desinfección de los suelos como hospitales e industrias farmacéuticas.
Para la limpieza higiénica del polvo tanto en superficies rugosas como lisas.
Las respuestas a), b) y c) son incorrectas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - (Reserva) Cuál de los siguientes NO se considera un medio mecánico autopropulsado para carga, descarga y transporte de objetos:
Transpaleta eléctrica.
Apilador autopropulsado.
Carretillas.
Transelevadores.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - (Reserva) ¿Cuál de las siguientes NO es una forma de colocación de las mercancías dentro de la zona de stock de un almacén?:
Almacenamiento ordenado.
Almacenamiento desordenado.
Almacenamiento geométrico.
Almacenamiento a granel.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - (Reserva) Las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores están reguladas en el:
RD 487/1997 de 14 de abril.
RD 486/1997 de 13 de abril.
RD 485/1997 de 14 de abril.
RD 487/1997 de 13 de abril.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - (Reserva) Colocar las cargas más pesadas en los estantes bajos de las estanterías es una medida preventiva frente a:
Caídas de objetos por manipulación.
Caídas a distinto nivel.
Caídas de objetos por desplome.
Caídas de altura.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - (Reserva) Según el artículo 25.6 del Convenio Colectivo para el personal laboral de la C.A.R, ¿Cuántas horas anuales de reducción tendrá derecho el personal con motivo de las fiestas patronales del municipio donde están ubicados los Servicios de la Administración?:
27 horas.
28 horas.
29 horas.
30 horas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - (Reserva) De conformidad con el artículo 27 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del Estatuto Básico del Empleado Público, las retribuciones del personal laboral se determinarán:
De acuerdo con la legislación laboral, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto.
De acuerdo con la legislación administrativa, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto.
De acuerdo con la legislación social, el convenio colectivo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto.
De acuerdo con la legislación laboral, el acuerdo que sea aplicable y el contrato de trabajo, respetando en todo caso lo establecido en el artículo 21 del presente Estatuto.