Examen parte 5 Auxiliares Administrativos/as Universidad Carlos III 2022

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1 - De acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál de las siguientes es una clase de empleado público?
Funcionarios temporales.
Personal laboral interino.
Personal laboral de carrera.
Personal eventual.
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2 - ¿Cuál de los siguientes es un fundamento de actuación reflejado en el Estatuto Básico del Empleado Público?
Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
Sometimiento parcial a la ley y al Derecho.
Servicio a los ciudadanos y a los intereses privados.
Desarrollo y cualificación profesional temporal de los empleados públicos.
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3 - De acuerdo con lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, éste será de aplicación a:
Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario.
Los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta propia y dentro del ámbito de organización y dirección de una persona jurídica.
Los funcionarios de carrera de cualquier Administración Pública.
Los trabajadores que presten sus servicios a título de amistad, benevolencia o buena vecindad.
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4 - De acuerdo con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, ¿cuál de las siguientes actividades queda exceptuada del régimen de incompatibilidad?
El ejercicio del cargo de Presidente, Vocal o miembro de Juntas rectoras de Mutualidades o Patronatos de Funcionarios, siempre que sea retribuido.
La participación permanente y periódica en coloquios y programas en cualquier medio de comunicación social.
La producción y creación literaria, artística, científica y técnica, siempre que se origine como consecuencia de una relación de empleo.
La participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para ingreso en las Administraciones Públicas.
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5 - De acuerdo con lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el plazo de prescripción de una sanción impuesta por una falta leve?
Tres años.
Dos años.
Un año.
Seis meses.
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6 - Una persona pierde su condición de funcionario/a de carrera:
Por cualquier causa.
Por pérdida de la nacionalidad.
Por jubilación parcial.
Por sanción disciplinaria por falta leve.
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7 - El ascenso en la estructura de puestos de trabajo por procedimientos de provisión es lo que se denomina según el Estatuto Básico del Empleado Público:
Carrera horizontal.
Promoción interna horizontal.
Carrera vertical.
Promoción interna vertical.
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8 - Con arreglo a la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el derecho de los trabajadores y trabajadoras que les permite fomentar la asunción equilibrada de responsabilidades familiares es:
Conciliación.
Inclusión.
Discriminación.
Acoso.
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9 - El documento contable correspondiente a la fase de gasto de disposición o compromiso es:
El documento contable RC.
El documento contable AD.
El documento contable ADO u O.
El documento contable D.
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10 - Los contratos menores de la administración:
No podrán tener una duración superior a un año.
Podrán ser susceptibles de prórroga.
Su cuantía, IVA excluido, debe ser inferior a 60.000 € para las obras.
Su cuantía, IVA excluido, debe ser inferior a 12.000 € para suministros y servicios.
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