Examen parte 7 Auxiliares Administrativos/as Universidad Carlos III 2022

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1 - De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el personal docente e investigador de las universidades públicas estará compuesto de:
Personal de administración y servicios funcionario y personal contratado.
Funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y personal de administración y servicios laboral.
Funcionarios de los cuerpos docentes universitarios y de personal contratado.
Personal contratado exclusivamente.
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2 - De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, corresponde al personal de administración y servicios, entre otras funciones:
La gestión técnica, económica y administrativa, así como el apoyo, asesoramiento y asistencia en el desarrollo de las funciones de la Universidad.
La dirección y gestión ordinaria de las Facultades y Escuelas.
La planificación de las líneas de actuación aprobadas por los órganos colegiados de la Universidad.
El desarrollo de tareas docentes y de investigación.
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3 - De acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la selección del personal de administración y servicios se realizará atendiendo a los principios de:
Transparencia y objetividad.
Igualdad, mérito y capacidad.
Eficacia e igualdad.
Competencia, legalidad y seguridad jurídica.
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4 - Según la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, las modalidades de contratación laboral específicas del ámbito universitario son las que se corresponden, entre otras, con las figuras de:
Catedrático de Universidad y Profesor Visitante.
Profesor Asociado y Profesor Titular de Universidad.
Profesor Titular de Universidad y profesor Emérito.
Profesor Contratado Doctor y Profesor Visitante.
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5 - Según la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la contratación de Profesoras y Profesores Asociados se ajustará a las siguientes reglas:
El contrato se podrá celebrar con investigadores/as de reconocido prestigio de otras universidades.
El contrato se podrá celebrar con especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.
El contrato se celebrará con doctores/doctoras que reciban evaluación positiva de la ANECA o de otra agencia similar.
El contrato se podrá celebrar con quienes hayan sido admitidos en los estudios de doctorado.
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6 - Según los Estatutos de la Universidad Carlos III de Madrid, el personal de Administración y Servicios es el sector de la comunidad universitaria al que corresponden funciones de apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas particularmente en las áreas:
De recursos humanos, informática, bibliotecas.
De los departamentos interuniversitarios.
De servicios universitarios calificados como específicos.
De las áreas universitarias que el Rector les atribuya.
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7 - Servicio activo, servicios especiales, servicio en Comunidades Autónomas y expectativa de destino son:
Formas de provisión de puestos de trabajo en la Administración Pública.
Formas de selección de personal en la Administración Pública.
Situaciones administrativas en las que se puede encontrar el personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas.
Distintos tipos de excedencia voluntaria en las que se puede encontrar el personal de administración y servicios de las universidades públicas.
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8 - Todos los profesores de los cuerpos de funcionarios docentes de la Universidad Carlos III de Madrid:
Desarrollan su función en régimen de dedicación a tiempo completo.
Desarrollan su función en régimen de dedicación a tiempo parcial.
Desarrollan su función en régimen de dedicación parcial y equivalente a 40 horas y media.
Desarrollan su función en régimen de dedicación a tiempo completo salvo cuando decidan modificarlo de manera individual.
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9 - En la organización de la Universidad Carlos III de Madrid, el Claustro Universitario es:
El máximo órgano representativo de la comunidad universitaria.
El máximo órgano representativo de las universidades públicas.
El máximo órgano representativo del Personal Docente e Investigador.
NO es un órgano de representación dentro de la organización universitaria.
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10 - El Consejo de Dirección de la Universidad Carlos III de Madrid es el órgano de gobierno que:
Controla al Rector en la ejecución de la política universitaria.
Revisa la ejecución de la política universitaria por parte del Rector.
Da el visto bueno al Rector en la ejecución de la política universitaria.
Asiste al Rector en la ejecución de la política universitaria.
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