1 - El concepto de violencia de género de la Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, se refiere a:
Todo acto de violencia física, psicológica, incluida las agresiones a la libertad sexual, las amenazas, las coacciones o la privación arbitraria de libertad, ejercido por un hombre sobre una mujer que sea o haya sido su cónyuge o esté o haya estado ligada a él por una relación similar de afectividad aún sin convivencia.
Se trata de una forma de violencia que se ejerce en el ámbito familiar o de pareja, tanto la puede sufrir un hombre como una mujer.
Se trata de una forma de violencia física que se ejerce en el ámbito familiar y laboral como consecuencia de las relaciones de poder existentes, en las que las mujeres, se encuentran en inferioridad de condiciones.
Son correctas las respuestas a y c.
2 - Las trabajadoras víctimas de violencia de género tienen los siguientes derechos laborales y de seguridad social recogidas en la Ley 1/2004:
Movilidad geográfica y al cambio de centro de trabajo.
Suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo y a la extinción del contrato de trabajo.
Reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo.
Todas son correctas.
3 - La antropóloga Leonor Walker identificó las siguientes fases en el “ciclo de la violencia de género”:
1º Hipercontrol, 2º Agresión, 3º Reconciliación.
1º Acumulación de Tensión, 2º Explosión violenta, 3º Arrepentimiento o "luna de miel”.
4 - El derecho a la Asistencia Social Integral recogido en el artículo 19 de la Ley Orgánica 1/2004 Medidas de Protección Integral contra la violencia de género responde a los principios de:
Atención permanente y actuación urgente.
Prevención.
Confidencialidad.
Todas las respuestas son correctas.
5 - La expresión “Smart cities” se traduce como:
Ciudades saludables.
Ciudades inteligentes.
Ciudades sostenibles.
Ciudades del conocimiento.
6 - El modelo de excelencia EFQM (versión 2013) define dos tipos de criterios: agentes facilitadores y resultados. Uno de los siguientes no es un agente facilitador en el modelo:
Áreas clave de gestión.
Estrategia.
Liderazgo.
Personas.
7 - La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo, se denomina (Artículo 4, 2º de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales):
Riesgo profesional.
Ambiente potencialmente peligroso.
Requisitos especiales.
Riesgo laboral.
8 - Conforme al Artículo 54 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:
Los procedimientos podrán iniciarse de oficio o a solicitud del interesado.
Los procedimientos podrán iniciarse a solicitud del interesado o su representante legal.
Los procedimientos podrán iniciarse por vía presencia o telemática.
Los procedimientos podrán iniciarse por la unidad administrativa competente en los plazos legalmente previstos.
9 - El Artículo 2 de la Ley de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón, establece las formas de violencia ejercida contra las mujeres. “Toda conducta intencional que produce en la víctima la falta de autoestima o el sufrimiento a través de amenazas, humillaciones o vejaciones, exigencia de obediencia o sumisión, coerción verbal, insultos, aislamiento, culpabilización, limitaciones de su ámbito de libertad y cualesquiera otros medios semejantes” es la definición de un tipo de violencia denominado en la Ley:
Malos tratos psicológicos.
Acoso por razón de género.
Agresiones verbales y abusos psicológicos.
Violencia de género.
10 - El Estatuto de Autonomía de Aragón dispone los siguientes tipos de competencias en los Artículos 71, 75 y 77: