Segundo ejercicio parte 2 Conserje Ayuntamiento de Santomera 2023

1 - ¿Puede Catalina compatibilizar la función de Delegada de Prevención con la de Delegada de Personal?

Tiene que ejercer ambas funciones por no superar el Ayuntamiento los 130 trabajadores.

Solo si es elegido por y entre los representantes del personal.

No, si no es elegido expresamente para ello por el conjunto de los trabajadores.

Solo el Alcalde puede decidir que ejerza de Delegada de Prevención la Delegada de Personal.

2 - ¿Cuántos Delegados de Prevención se designarán en el Ayuntamiento de Santomera?

8, por tener más de 4.000 habitantes.

Ninguno.

3, por contar de 101 a 500 trabajadores.

1, por contar con menos de 130 trabajadores.

3 - ¿Podrá Catalina realizar visitas a los lugares de trabajo para vigilar y controlar el estado de las condiciones de trabajo de los trabajadores del Ayuntamiento?

Sí, sin alterar el normal funcionamiento de las correspondientes unidades.

Sí, siempre que no se comunique durante la jornada con los trabajadores.

No, porque eso supondría que abandona su puesto de trabajo.

Solo puede realizar ese tipo de visitas si va acompañado por algún representante legal del Ayuntamiento.

4 - ¿Puede Catalina acompañar a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social en las visitas y verificaciones que realicen en los centros de trabajo del Ayuntamiento para comprobar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

Está obligado a asistir a esas visitas.

Puede asistir, pero no puede realizar observaciones o comentarios que afecten a las decisiones de los inspectores.

No puede asistir en ningún caso sin autorización expresa del Alcalde.

Sí puede acompañarles, incluso formular ante ellos las observaciones que estime oportunas.

5 - Catalina contará en el ejercicio de su función representativa de un crédito de horas mensuales, dentro de la jornada laboral y retribuidas como trabajo efectivo, de:

15 horas.

20 horas.

25 horas.

30 horas.

6 - En todo lo referente a temas internos del Ayuntamiento de Santomera, Catalina estará obligada a:

Observar sigilo profesional, hasta un año después a la expiración de su mandato.

Observar sigilo profesional en aquellos temas en que el Ayuntamiento señales expresamente el carácter reservado, aun después de expirar su mandato.

Notificarlo a los trabajadores.

Observar sigilo profesional en aquellos temas en que el Ayuntamiento señale expresamente el carácter reservado, hasta el momento de expiración de su mandato.

7 - ¿Puede Catalina ser sancionada por acciones en el ejercicio de su representación?

No, en ningún momento, durante ni después de que expire su mandato.

No durante el ejercicio de sus funciones, tras la expiración de su mandato, sí.

No durante el ejercicio de sus funciones, ni dentro del año siguiente a la expiración de su mandato, salvo en caso de que esta se produzca por revocación o dimisión.

Sí, en todo momento y en toda caso, siempre que no suponga discriminación en su promoción económica o profesional.

8 - En relación con la vigilancia de la salud:

Catalina deber ser informada de los resultados de la vigilancia de la salud de todos los trabajadores.

Corresponde a Catalina comunicar los resultados a cada trabajador.

Catalina está obligada a someterse a las pruebas y reconocimientos que proponga el Ayuntamiento.

Catalina velará porque las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se lleven a cabo respetando el derecho a la intimidad y la dignidad de la persona del trabajador.

9 - ¿Puede el Ayuntamiento negarse a la adopción de medidas para la mejora de los niveles de protección de la seguridad y salud de sus trabajadores, que hayan sido propuestas por Catalina como Delegada de Prevención?

No, dichas propuestas serán de obligado cumplimiento.

Sí, por supuesto.

Sí, motivadamente.

No, si son económica y técnicamente realizables.

10 - ¿Está legitimada Catalina para la distribución libre de todo tipo de publicaciones entre los trabajadores del Ayuntamiento?

Solo si se refieren a cuestiones profesionales.

Sólo si se refieren a cuestiones sindicales.

Sí, ya se refieran a cuestiones profesionales o sindicales.

No, en ningún caso, sin permiso del Alcalde.

Segundo ejercicio parte 2 Conserje Ayuntamiento de Santomera 2023

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