1 - Según el art. 4 del Decreto 122/2020 que aprueba la estructura orgánica del Departamento de Sanidad y del Servicio Aragonés de Salud, la jefatura de personal del Departamento le corresponde a:
Al Director General de Salud Pública.
Al Servicio de Prevención y Promoción de la Salud.
La Secretaria General Técnica.
Al Laboratorio de Salud Pública.
2 - Según el artículo 9 de la Ley de Salud de Aragón, "el titular del derecho a la información clínica" es:
Los aragoneses de origen.
Equipo médico que lo atiende.
El paciente.
Ninguno de los anteriores.
3 - Según la Ley 6/2002 de Salud de Aragón, respecto del derecho a la información, ¿cuál de las afirmaciones NO es cierta?
La información proporcionada será lo más amplia posible, verídica y se expresará de manera comprensible y adecuada a las necesidades del paciente. .
Los datos del informe de alta quedarán registrados en el Conjunto Mínimo Básico de datos del hospital.
El titular del derecho a la información es el paciente.
Dentro de la información a la que los ciudadanos tienen derecho no se incluye la información epidemiológica de problemas de salud de la colectividad, aunque puedan implicar un riesgo para la salud individual.
4 - Según la Ley 6/2002 de Salud de Aragón, ¿cuál de las siguientes NO es un derecho de los Titulares?
A que se les asigne un Médico cuyo nombre se les dará a conocer, que será su interlocutor principal con el equipo asistencial.
A obtener los medicamentos y productos sanitarios que se consideren necesarios para promover, conservar o restablecer su salud, de acuerdo con los criterios básicos de uso racional, en los términos reglamentariamente establecidos.
A una segunda opinión médica, en los términos qué reglamentariamente se determinen, que fortalezca la básica relación médico/paciente y complemente las posibilidades de atención.
A una atención sanitaria adecuada a sus necesidades, dentro de la mayor confortabilidad, del modo más rápido, sin valorar las posibles lesiones en las funciones biológicas, psicológicas y sociales.
5 - Según el Decreto 168/2021 que aprueba el mapa sanitario de Aragón, NO corresponde al Área de Salud Teruel:
Albarracín.
Monreal del Campo.
Almudévar.
Mora de Rubielos.
6 - ¿Cuál de estas comarcas de la Comunidad Autónoma de Aragón tiene mayor superficie?
Cinco Villas.
Comunidad de Teruel.
La Ribagorza.
Jiloca.
7 - Según la Ley de Prevención de Riesgos laborales NO es una obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos:
Usar adecuadamente las máquinas, aparatos y herramientas y en general cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Informar solamente a su superior jerárquico acerca de cualquier situación que, a su juicio entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y salud de los trabajadores.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección facilitados por el empresario, de acuerdo con las instrucciones recibidas de éste.
8 - NO es un principio general de la actuación de los poderes públicos aragoneses en la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón:
La garantía de la oa del principio de igualdad de género en las relaciones entre particulares.
El impulso de la colaboración y cooperación entre las Administraciones públicas aragonesas.
La intervención para la prevención y protección integral a las mujeres víctimas de violencia de género.
La protección de la maternidad, con independencia del modelo de familia.
9 - Según el art. 149 de la CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA, es competencia exclusiva del Estado:
Urbanismo y vivienda.
Montes y aprovechamientos forestales.
Legislación sobre productos farmacéuticos.
Sanidad e higiene.
10 - En cuanto a la definición de conceptos, en el Estatuto Básico del Empleado Público, se entiende por negociación colectiva:
Facultad de elegir representantes y constituir órganos a través de los cuales se instrumente la interlocución entre las Administraciones y sus empleados.
Derecho a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de la administración pública.
Derecho a participar a través de los sindicatos en los órganos de control y seguimiento de las entidades u:organismos que se determinen.
Facultad para legitimar a las organizaciones sindicales para la interposición de recursos en vía administrativa.