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1 - En virtud del artículo 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas:

El plazo para la interposición del recurso de alzada será de un mes, si el acto fuera expreso.

Si el acto no fuera expreso, no se podrá interponer recurso de alzada.

El plazo para ta interposición del recurso de alzada será de tres meses, si el acto no fuera expreso.

El plazo para la interposición del recurso de alzada será de tres meses, si el acto fuera expreso.

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2 - Según el artículo 8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) ¿quiénes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales?

Los empleados públicos.

Los funcionarios de carrera y los funcionarios interinos, exclusivamente.

Únicamente los funcionarios de carrera y el personal laboral por tiempo indefinido.

Los funcionarios de carrera, los funcionarios interinos y el personal laboral, exclusivamente.

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3 - De acuerdo con el artículo 11 de la Ley Orgánica 4/2001, de 12 de noviembre, reguladora del Derecho de Petición, una vez admitida a trámite una petición, la autoridad u órgano competente vendrán obligados a contestar y a notificar la contestación en el plazo máximo de:

Seis meses a contar desde la fecha de su presentación.

Un mes a contar desde la fecha de su presentación.

Dos meses a contar desde la fecha de su presentación.

Tres meses a contar desde la fecha de su presentación.

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4 - Según el artículo 10 de ta Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, la Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI será aprobada mediante:

Acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe favorable de la Conferencia Sectorial de Igualdad.

Resolución del Ministerio competente en materia de igualdad, previo informe favorable de la Conferencia Sectorial de Igualdad.

Acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe favorable del Ministerio competente en materia de igualdad.

Acuerdo del Consejo de Ministros, previo informe favorable del Consejo de Participación de las Personas LGTBI.

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5 - La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales establece en el artículo 13 y siguientes que serán derechos de las personas o afectados:

Derecho a obtener y utilizar medios de firma electrónica, derecho a ser asistidos en el uso de medios electrónicos, derecho de acceso y derecho de rectificación.

Derecho de reafirmación, derecho a la conservación, derecho a la ampliación del tratamiento y derecho de cesión.

Derecho de acceso, derecho de rectificación, derecho de supresión, derecho a la limitación del tratamiento, derecho a la portabilidad y derecho de oposición.

Únicamente están reconocidos como derechos el acceso y la oposición, no siendo posible rectificar sus datos ni tampoco suprimirtos.

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6 - Según el apartado 1 del artículo 53 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, los documentos presentados por el interesado en soporte papel que no puedan serle devueltos en el momento de su presentación, una vez digitalizados serán conservados a su disposición, para que pueda recogerlos, durante:

Seis meses, salvo que reglamentariamente la Administración correspondiente establezca un plazo mayor.

Tres meses, en todo caso.

Un año, salvo que reglamentariamente la Administración correspondiente establezca un plazo mayor.

Seis meses, en todo caso.

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7 - Según se establece en el artículo 41 de la Constitución Española, los poderes públicos mantendrán un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad:

Especialmente en caso de discapacidad.

Especialmente en caso de desempleo.

Especialmente en caso de maternidad.

Especialmente en caso de incapacidad.

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8 - ¿Cuál es el Título IV del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre?:

Protección por desempleo.

Prestaciones no contributivas.

Protección por cese de actividad.

Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.