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1 - ¿El personal laboral puede ser considerado empleado público?

Solo si es fijo.

No, solo el personal eventual.

Sí, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal.

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2 - ¿Cuál es la duración máxima para la ejecución de programas temporales por funcionarios interinos, ampliable según las leyes de Función Pública?

Tres años, ampliable hasta doce meses más.

Dos años, ampliable hasta seis meses más.

Un año, sin posibilidad de ampliación.

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3 - ¿De acuerdo a qué principios deben actuar los empleados públicos?

Eficacia, economía y eficiencia.

Cooperación y colaboración.

Competitividad y eficiencia.

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4 - ¿Cómo se deben administrar los recursos y bienes públicos?

Con eficiencia.

Con prudencia.

Con austeridad.

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5 - ¿Cómo deben ejercer sus atribuciones los empleados públicos?

Según el principio de flexibilidad horaria.

Según el principio de dedicación al servicio público.

Según el principio de responsabilidad compartida.

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6 - ¿Qué principios deben seguir las Administraciones Públicas en su actuación?

Innovación y flexibilidad.

Eficacia, jerarquía y descentralización.

Privacidad y confidencialidad.

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7 - ¿Qué incluye el sector público institucional?

Solo organismos públicos.

Solo entidades de derecho privado.

Organismos públicos y entidades de derecho privado vinculados o dependientes de las Administraciones Públicas.

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8 - ¿Cómo deben relacionarse las Administraciones Públicas entre sí y con sus organismos vinculados?

A través de reuniones presenciales.

Mediante correo postal.

A través de medios electrónicos.

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9 - ¿Qué se debe evitar al crear nuevos órganos administrativos?

Aumentar el presupuesto público.

Crear duplicaciones de órganos ya existentes.

Afectar la neutralidad administrativa.

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10 - ¿Qué tipo de funciones deben tener las unidades administrativas para ser órganos administrativos?

Funciones internas.

Funciones operativas.

Funciones con efectos jurídicos.