Teórico - Parte 2 - Examen Administrativos/as (8 plazas) Ayuntamiento de Granada 2025

1 - Según el artículo 2 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales el objeto de esta Ley es:

Promover la seguridad de los trabajadores mediante aplicación de medidas necesarias de prevención.

Promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Promover la salud de los trabajadores mediante desarrollo y aplicación de medidas para prevención de riesgos en el trabajo.

2 - Las disposiciones de carácter laboral contenidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y en sus normas reglamentarias tendrán en todo caso el carácter de:

Derecho necesario mínimo indisponible.

Derecho necesario máximo indisponible.

Derecho necesario mínimo disponible.

3 - De conformidad con el artículo 20 de la Ley Orgánica 3/2007, ¿qué deben incluir sistemáticamente los poderes públicos en sus estadísticas y estudios?

Deberán incluir informes lo suficientemente amplios para explotar los datos de que dispongan.

Deberán incluir la justificación sobre el incumplimiento del principio de presencia equilibrada.

Deberán incluir la variable de sexo en las estadísticas, encuestas y recogida de datos.

4 - ¿Cuándo debe emitirse, conforme al artículo 19 de la Ley Orgánica 3/2007, el informe de impacto de género?

En los Planes de especial relevancia económica, social, cultural y deportiva.

En los convenios colectivos o acuerdos reguladores.

En los proyectos de disposiciones de carácter general.

5 - Dispone la Ley Orgánica 3/2007 que, cualquier persona podrá recabar de los tribunales la tutela del derecho a la igualdad entre mujeres y hombres, de acuerdo con lo establecido en:

El artículo 14 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.

El artículo 53.2 de la Constitución, incluso tras la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.

El artículo 53.2 de la Constitución, antes de la terminación de la relación en la que supuestamente se ha producido la discriminación.

6 - En el caso de que un Estado miembro de la Unión Europea no haya transpuesto una directiva en el plazo establecido, ¿bajo qué condiciones puede producirse el efecto directo vertical de la misma?

Si la directiva es clara, precisa e incondicional.

Si el Tribunal de Justicia de la Unión Europea lo autoriza expresamente.

Si la directiva está en fase de transposición y el Estado demuestra voluntad de cumplimiento.

7 - ¿Qué Tratado otorga personalidad jurídica a la Unión Europea?

Tratado de Niza.

Tratado de Bruselas.

Tratado de Lisboa.

8 - En el ámbito de la Unión Europea, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre los actos delegados es incorrecta?

Son adoptados por la Comisión Europea con autorización del Legislador.

Permiten modificar aspectos esenciales de los reglamentos y directivas.

Su control puede ser ejercido por el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea.

9 - De acuerdo con la ley 39/2015 (LPAC), tienen siempre la condición de interesados en el procedimiento:

Los titulares de derechos subjetivos e intereses legítimos.

Los titulares de derechos subjetivos.

Los titulares de derechos subjetivos siempre que lo promuevan.

10 - Según la ley 39/2015 (LPAC), es un derecho de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas:

A ser asistidos por medios electrónicos en sus relaciones con éstas.

A identificar a los funcionarios responsables de la tramitación de los procedimientos.

A obtener información y orientación acerca de los requisitos jurídicos o técnicos que las disposiciones vigentes impongan a los proyectos, actuaciones o solicitudes que se propongan realizar.

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