Teórico - Parte 7 - Examen Administrativos/as (8 plazas) Ayuntamiento de Granada 2025

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1 - Según el RDL 5/2015, de 30 de octubre, texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad es:
La carrera profesional.
La promoción profesional.
La carrera administrativa.
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2 - El personal que solo percibe las retribuciones básicas y las prestaciones por hijo a cargo, en su caso, se encuentra en situación administrativa de:
Suspensión de funciones.
Excedencia forzosa.
Excedencia voluntaria incentivada.
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3 - El acuerdo de iniciación de un expediente disciplinario determinará, entre otras cuestiones:
La sanción a imponer.
Las pruebas a realizar.
El instructor.
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4 - El art. 85.2, del EBEP determina que “Cuando por razones organizativas, de reestructuración interna o exceso de personal, resulte una imposibilidad transitoria de asignar un puesto de trabajo o la conveniencia de incentivar la cesación en el servicio activo”, hace referencia a la situación denominada:
Servicio en otra administración pública.
Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
Expectativa de destino.
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5 - El personal directivo local en cuanto al régimen de incompatibilidades está sometido a:
La ley de incompatibilidades de altos cargos de las administraciones públicas.
La ley 53/84, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
La ley de incompatibilidades de altos cargos de la comunidad autónoma.
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6 - Al funcionario que comete una falta muy grave, de acuerdo con el RD 33/1986 Reglamento de Régimen disciplinario, se le podrá imponer la siguiente sanción:
Separación del servicio.
Suspensión de funciones.
Apercibimiento.
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7 - ¿Cómo se perfeccionan los contratos basados en un acuerdo marco?
Con su adjudicación.
Con su formalización.
Con su publicación en el perfil del contratante.
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8 - ¿En qué plazo ha de publicarse la formalización de los contratos, junto con el contrato, en el perfil del órgano de contratación conforme al art. 154 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público?
En un plazo no superior a diez días tras el perfeccionamiento del contrato.
En el plazo de quince días tras el perfeccionamiento del contrato.
En un plazo no superior a quince días tras el perfeccionamiento del contrato.
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9 - En cualquier caso, la duración de los contratos de concesión de obras o de concesión de servicios no podrá exceder, incluyendo las posibles prórrogas, de:
Veinticinco años en los contratos de concesión de servicios que comprendan la explotación de un servicio no relacionado con la prestación de servicios sanitarios.
Veinticinco años en los contratos de concesión de obras y de concesión de servicios que comprendan la ejecución de obras y la explotación de servicio.
Cuarenta años en los contratos de concesión de servicios que comprendan la explotación de un servicio no relacionado con la prestación de servicios sanitarios.
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10 - En cuanto al procedimiento de concesión subvenciones en régimen de concurrencia competitiva:
El procedimiento se inicia siempre de oficio.
El procedimiento puede iniciarse de oficio o a solicitud de persona interesada.
El procedimiento se inicia previa presentación de las solicitudes.
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