Parte 2 - Segundo ejercicio Policía Local (2 plazas) Ayuntamiento de Villena 28/01/2025

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1 - El art. 50 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, establece a partir de los treinta años de servicio unas vacaciones anuales de:
Treinta días hábiles.
Veinticinco días hábiles.
Treinta y cinco días hábiles.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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2 - De acuerdo con el art. 4 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, se consideran puestos de especial dedicación del grupo A2, aquellos que tengan asignado un componente de desempeño del complemento de puesto de trabajo igual o superior al:
E023
E021
E019
E017
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3 - Según el art. 4 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, en todo caso, entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente mediarán, como mínimo:
8 horas.
10 horas.
12 horas.
16 horas.
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4 - De conformidad con el art. 7 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, cuando por razones de enfermedad muy grave sea preciso atender el cuidado del cónyuge, pareja de hecho o de un familiar de primer grado, el personal funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de la jornada laboral de:
Hasta el 30%, sin carácter retribuido y por el plazo máximo de tres meses.
Hasta el 50%, con carácter retribuido y por el plazo máximo de un mes.
Hasta el 25%, sin carácter retribuido y por el plazo de dos meses.
Hasta el 20%, con carácter retribuido y por el plazo de un mes.
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5 - De acuerdo con el art. 47 del Decreto 42/2019, de 22 de marzo, del Consell, la dirección general competente en materia de función pública, previo informe del órgano competente en materia de personal podrá conceder licencia por interés particular:
Con una duración máxima de un mes cada año.
Con una duración máxima de tres meses cada año.
Con una duración máxima de seis meses cada tres años.
Con una duración máxima de un año cada tres años.
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6 - Conforme a lo dispuesto en su Disposición Final Sexta, la Ley Orgánica 4/2010, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía:
Se aplicará a los Cuerpos de Policía Local de acuerdo con lo previsto en la legislación orgánica reguladora de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Se aplicará a los Cuerpos de Policía Local salvo las excepciones que legalmente se establezcan en su normativa específica.
No será de aplicación a los Cuerpos de Policía Local de acuerdo con lo previsto en la legislación orgánica reguladora de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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7 - La Ley 17/2017 de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana regula el régimen disciplinario de las policías locales en:
Su Título IV
El Capítulo II del Título IV.
Su Título VII.
Su Título VIII.
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8 - El art. 17 de la Ley Orgánica 4/2010, del Régimen disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía, establece los principios inspiradores del procedimiento sancionador, siendo uno de ellos:
La tipicidad.
La presunción de inocencia.
La retroactividad de las disposiciones sancionadoras.
La audiencia del interesado.
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9 - Según el art. 95.1 de la Ley 17/2017, de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, la incoación del procedimiento disciplinario será competencia:
En todo caso, de la Jefatura del Cuerpo de Policía Local.
De la persona titular de la Concejalía de Policía.
De la persona titular de la Alcaldía.
Del personal funcionario con habilitación nacional del Ayuntamiento respectivo.
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10 - De acuerdo con el art. 50.2 del Decreto 19/2003, del Consell (Norma-Marco), sobre Estructura, Organización y Funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana, se concederá al expedientado:
Un plazo de diez días para que pueda contestar el pliego de cargos.
Un plazo de quince días para que pueda contestar el pliego de cargos.
Un plazo de veinte días para que pueda contestar el pliego de cargos.
Un plazo de treinta días para que pueda contestar el pliego de cargos.
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