Parte 16 - Cuestionarios tipo test - Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias)

1 - Según el artículo 82 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), la planificación y ordenación de los recursos humanos en el Sistema Sanitario Público del Principado de Asturias deberá garantizar la prestación de servicios a todos los usuarios y...

garantizar la transparencia en la gestión de los recursos humanos.

asegurar la igualdad de género y la no discriminación por ninguna causa.

fomentar la participación de todos los empleados en la mejora continua e innovación del sistema.

2 - Según el artículo 83.2 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), los planes de ordenación de recursos humanos del Sespa se aprobarán...

por Acuerdo del Consejo de Gobierno, previa negociación en la Mesa correspondiente, y se publicarán en el Boletín Oficial del Principado de Asturias

por Orden de la Presidencia del Sespa, tras informe del Consejo de Salud, y se publicarán en el Portal de Transparencia del Principado de Asturias

por Resolución de la Consejería competente, previa audiencia sindical, y se publicarán en el Boletín Oficial del Principado de Asturias

3 - Conforme al artículo 83.4 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Sespa deberá incluir cuestiones relativas a...

selección y provisión de puestos, movilidad, retribuciones, situaciones administrativas, carrera y desarrollo profesional, y jubilación anticipada y parcial

selección y provisión de puestos, movilidad, promoción, régimen disciplinario, carrera y desarrollo profesional, y jubilación voluntaria y parcial

selección y provisión de puestos, movilidad, promoción, situaciones administrativas, carrera y desarrollo profesional, y jubilación voluntaria y forzosa

4 - Según la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), artículo 84.1, la creación, modificación y supresión de categorías de personal estatutario del SESPA corresponde a ______________.

Consejería de Salud, mediante Orden

Consejo de Gobierno, mediante Decreto

Consejo de Dirección del SESPA, mediante Resolución

5 - Según el artículo 85 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), ¿qué límite máximo se establece para la duración de los nombramientos de personal estatutario eventual en la misma función antes de exigir la creación de plaza estructural mediante modificación de plantilla orgánica?

No podrán durar más de 24 meses en la misma función

No podrán durar más de 18 meses en la misma función

No podrán durar más de 36 meses en la misma función

6 - Conforme al artículo 85 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), ¿con qué periodicidad mínima deben actualizarse las plantillas orgánicas del SESPA?

Al menos cada dos años

Al menos cada cuatro años

Al menos cada tres años

7 - De acuerdo con el artículo 85 de la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), ¿qué órgano aprueba la plantilla orgánica del SESPA y sus modificaciones, previa negociación en la mesa correspondiente?

La Consejería de sanidad, a propuesta del SESPA

El SESPA, a propuesta de la dirección de cada centro

El Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de sanidad

8 - Según la Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias), artículo 86.1, en el Sespa la provisión de plazas de personal estatutario se realiza mediante los procedimientos de selección, promoción interna, movilidad y...

reingreso desde la excedencia voluntaria

reingreso al servicio activo

reingreso desde la situación de servicios especiales

Parte 16 - Cuestionarios tipo test - Ley 7/2019, de 29 de marzo, de Salud (Asturias)

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