Parte 2 - Cuestionario tipo test - Técnico/a en Enfermería del Trabajo Ayuntamiento de Pamplona 21/03/2025

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1 - Conforme al art. 21.1 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, no existe obligación de resolver por parte de la Administración en los procedimientos:
En los que se produzca el desistimiento de la solicitud.
En los casos de prescripción.
En los supuestos de terminación del procedimiento por convenio.
a y b son correctas.
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2 - Conforme a los arts. 47, 48 y 49 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común y en lo relativo a los actos de las Administraciones Públicas, señale cuál de estas afirmaciones es correcta:
Es anulable los actos que tengan un contenido imposible.
Son actos nulos los que incurren en desviación de poder.
La nulidad o anulabilidad de un acto implicará la de los sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero.
Son actos anulables los que incurran en infracción al ordenamiento jurídico.
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3 - Conforme al art. 2.1 de la ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común, la presente ley se aplica al sector público, que comprende:
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas y las Entidades privadas que integran la Administración Local.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, el sector público institucional y asociaciones corporativas de intereses económicos.
La Administración General del Estado, las Administraciones de las Comunidades Autónomas, las Entidades que integran la Administración Local y el sector público institucional.
Únicamente la Administración General del Estado y las Administraciones de la Comunidades Autónomas.
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4 - Conforme al art. 34 del Acuerdo Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona y de sus Organismos Autónomos (2017- 2019), el plan de Prevención de Riesgos Laborales será:
Aprobado por la Junta de Gobierno Local y refrendado en pleno.
Aprobado por el área de Salud laboral y refrendado por el Servicio Navarro de Salud.
Elaborado y aprobado en el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento de Pamplona.
Presentado y aprobado en el Comité de Seguridad y Salud y refrendado por la Junta de Gobierno Local.
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5 - Según Acuerdo Colectivo del Ayuntamiento de Pamplona y de sus Organismos Autónomos (2017-2019), en su art. 35.3, sobre lugares y equipos de trabajo y de medios de protección, se aplicarán las normas dictadas por:
El Real Decreto 486/1997, de 14 de abril.
El Decreto Foral 17/2010, de 15 de junio.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre.
El Real Decreto 39/1997, de 22 de abril.
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6 - De acuerdo con el Decreto foral 113/1985, de 5 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, señale la respuesta incorrecta:
De conformidad con lo establecido en el artículo 10 del reglamento de ingreso, la selección de personal en las Administraciones públicas de Navarra podrá referirse a plazas que figuren en la plantilla orgánica respectiva y estén comprendidas en la correspondiente oferta de empleo, aunque no se encuentren vacantes.
Las bases de las convocatorias vinculan a la Administración convocante, a los Tribunales que han de juzgar las pruebas selectivas y a quienes participen en las mismas.
Las convocatorias o sus bases , una vez publicadas, podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas reguladoras del procedimiento administrativo.
En el supuesto de que en las pruebas selectivas se incluyan entrevistas, estas no podrán tener carácter eliminatorio ni su valoración podrá superar el 10% de la puntuación total máxima.
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7 - ¿Qué aspecto regula el Decreto Foral 113/1985, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, con respecto a la promoción interna?
Establece que solo los funcionarios con más de 10 años de antigüedad pueden acceder a ella.
Permite a los funcionarios acceder a puestos de mayor responsabilidad mediante pruebas selectivas.
Obliga a realizar promoción interna cada dos años.
Prohíbe la promoción interna en determinados cuerpos de la Administración
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8 - La Ley Foral 5/2018, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno establece que, para acceder a la información pública, cualquier persona:
Solo debe motivar la solicitud.
Solo debe acreditar su interés.
No necesita motivar su solicitud ni acreditar interés alguno.
Debe acreditar su interés y además motivar la solicitud.
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9 - ¿Cuál es el objeto principal del Título II de la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres?
Promover el conocimiento y la difusión del principio de igualdad entre mujeres y hombres.
Establecer principios generales y acción administrativa para alcanzar la igualdad de género.
Concienciar sobre la existencia de desigualdades de género en la sociedad.
Eliminar las desigualdades existentes preservando la asunción de obligaciones familiares.
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10 - Según el artículo 15 de La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, un principio de la acción preventiva por parte del empresario no es:
Adaptar la persona al puesto de trabajo.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
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