Supuesto 1 - Ejercicio único tipo test - Administrativos/as (Prom. Interna) Región de Murcia 31/05/2025

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SUPUESTO PRÁCTICO 1

El 2 de julio de 2001, D. Sebastián Palacios, funcionario de carrera del Cuerpo Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Beniel, se incorpora en comisión de servicios en la Administración Pública Regional (en adelante APR). En este nuevo destino, desempeña un puesto de trabajo adscrito al Cuerpo Auxiliar Administrativo de la Consejería de Fomento e Infraestructuras, con un nivel de complemento de destino 14.

El 3 de julio de 2006, tras participar en un procedimiento de provisión de puestos de trabajo abierto a personal de otras Administraciones Públicas, el Sr. Palacios toma posesión con carácter definitivo en el mismo puesto en el que venía prestando servicios.

El 8 de noviembre 2007, presenta solicitud para participar en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 5 de noviembre de 2007 de la Consejería de Economía y Hacienda para cubrir mediante el procedimiento de promoción interna 5 plazas del Cuerpo Administrativo en la APR. Tras superar todas las pruebas del proceso selectivo y ser seleccionado, toma posesión el 3 de enero de 2009 como funcionario de carrera en un puesto de trabajo de Administrativo/a de Apoyo, nivel de complemento de destino 18.

En ese mismo año, en 2007, también participa en las pruebas selectivas convocadas por Orden de 10 de diciembre de 2007 de la Consejería de Economía y Hacienda para cubrir por el sistema de acceso libre, 7 plazas del Cuerpo Superior de Administradores de la APR. Aunque no supera el proceso selectivo, logra formar parte de la lista de espera derivada del mismo. Como consecuencia, el 22 de marzo de 2009 es convocado a un acto de adjudicación, en el que acepta un puesto de trabajo vacante con jornada ordinaria en la Consejería de Salud.

Tras su nombramiento como personal interino, el Sr. Palacios solicita autorización de compatibilidad para desempeñar una segunda actividad privada.

En relación a los anteriores hechos, responda a las siguientes cuestiones:

Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - De acuerdo con lo dispuesto en el supuesto, ¿es posible que una persona funcionaria de carrera de una Entidad Local de la Región de Murcia, pueda incorporarse en comisión de servicios a un puesto de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo de la APR?.
No, no es posible, el personal funcionario de las Entidades Locales sólo puede ocupar puestos de trabajo de la APR, por los sistemas de provisión que se convoquen previamente por los órganos correspondientes.
Si, si es posible, pero sólo el personal funcionario de carrera de las Entidades Locales de la Región de Murcia.
Si, de acuerdo con la normativa vigente, dicho personal podrá ocupar con carácter voluntario y provisional puestos de trabajo incluidos en la Relación de puestos de trabajo del resto de la Administración regional, mediante comisión de servicios.
Ninguna es correcta
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - ¿Cómo se denomina el procedimiento de provisión de puestos de trabajo mediante el cual el Sr. Palacios, con fecha 3 de julio de 2006, toma posesión con carácter definitivo en un puesto de trabajo del Cuerpo de Auxiliar Administrativo de la APR?.
Libre designación.
Concurso de méritos.
Comisión de Servicios.
Ninguna es correcta, el personal funcionario de carrera de otra Administración Pública no puede participar en procedimientos de provisión de puestos de trabajo de la APR.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - Teniendo en cuenta que el concurso de méritos es el sistema normal de provisión de puestos de trabajo, ¿cuál de los siguientes es también un sistema de provisión?.
Libre designación.
Desempeño Provisional de funciones.
Redistribución de efectivos.
Todos los anteriores son sistemas de provisión.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - La carrera administrativa del personal funcionario de la APR se rige por:
Lo establecido en el Capítulo III del Título V del TREBEP, excepto lo relativo a la evaluación del desempeño que no entrará en vigor hasta que se apruebe en la Región de Murcia las leyes de función pública de desarrollo del propio Estatuto.
Por lo establecido en el TRLFPRM, salvo lo relativo a la carrera profesional horizontal del personal funcionario de carrera e interino.
Por lo establecido en el TRLFPRM, hasta que se apruebe en la Región de Murcia las leyes de función pública de desarrollo Estatuto Básico del Empleado Público, en cuyo caso será de aplicación lo regulado en el Capítulo III del Título V del TREBEP.
Por la Ley 11/1998, de 28 de diciembre, de Medidas Financieras, Administrativas y de Función Pública Regional.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - En el supuesto de que el Sr. Palacios haya podido participar en el procedimiento de provisión de puestos de trabajo indicado y tomado posesión con carácter definitivo en un puesto de la APR, ¿qué tipo de personal sería ahora dentro de la misma?.
Personal transferido.
Personal integrado.
Personal funcionario propio de la APR.
Ninguno, no puede participar.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - De acuerdo con los datos indicados en el supuesto, ¿puede el Sr. Palacios participar en las pruebas selectivas convocadas para acceder al Cuerpo Administrativo por promoción interna?.
No, porque en el momento de presentar la solicitud no cumplía el requisito establecido en la normativa de tener una antigüedad de, al menos dos años, en el Cuerpo de Auxiliar Administrativo de la APR.
Si, porque el tiempo que estuvo en comisión de servicios en un puesto de trabajo de la APR le computa como antigüedad en el Cuerpo de Auxiliar Administrativo de la misma.
No, no puede presentarse a pruebas selectivas por promoción interna al no ser personal funcionario propio de la APR.
Si, porque al personal que viene de otra Administración Pública no se le exige periodo mínimo de antigüedad para poder participar en pruebas selectivas de promoción interna.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - En el supuesto de que haya podido tomar posesión como personal funcionario de carrera del Cuerpo Administrativo, ¿qué tipo de personal sería ahora dentro la APR?.
Personal transferido.
Personal integrado.
Personal funcionario propio de la APR.
Ninguno, puesto que no puede participar.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - En el supuesto anterior, ¿con qué grado personal toma posesión como funcionario de carrera del Cuerpo Administrativo?.
El nivel 18.
El nivel 16.
El nivel 14.
Ninguno, ya que no puede participar en la promoción interna.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - En la APR, una vez adquirido el grado inicial, ¿cuántos procedimientos se contemplan para consolidar grados superiores?.
Dos.
Tres.
Cuatro.
Ninguno.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Respecto al grado personal:
El grado inicial se entenderá consolidado en el momento de adquirir la condición de personal funcionario.
El grado inicial se corresponderá con el nivel mínimo del grupo o subgrupo al que pertenezca el cuerpo o escala al que ingrese la persona funcionaria.
Para cada uno de los grupos y subgrupos de la Administración Regional existen unos intervalos de niveles mínimos y máximos.
Todas las respuestas son correctas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
11 - En el supuesto de nombramiento del Sr. Palacios como personal funcionario interino para la cobertura de plaza vacante:
Excepcionalmente, podrá permanecer en la plaza que ocupe temporalmente, más de tres años, siempre que se haya publicado la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas dentro de ese plazo, a contar desde la fecha del nombramiento como personal funcionario interino y sea resuelta conforme a los plazos establecidos en el art. 70 del TRLEBEP.
En todo caso, transcurridos tres años desde el nombramiento, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad sin derecho a compensación.
En todo caso, transcurridos tres años desde el nombramiento la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad con derecho a compensación.
En la cobertura de plazas vacantes no hay límite temporal de ocupación, más allá de su finalización por cualquiera de las causas recogidas en la normativa de aplicación.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
12 - Al Sr. Palacios en su condición de personal al servicio de la APR, ¿le es de aplicación la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal de las Administraciones Públicas?.
No, ya que dicha ley ha sido derogada por el TRLEBEP.
Sí.
No, le es de aplicación la Ley 4/1994, de 1 de agosto, del Estatuto Regional de Incompatibilidades.
No, sólo le es de aplicación el Decreto 28/1985, de 18 de abril.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
13 - En relación con la solicitud de autorización de compatibilidad en una segunda actividad privada, indica cual es el órgano competente para su autorización:
La persona titular de la Consejería competente en materia de función pública.
La persona titular de la Consejería u organismo donde preste sus servicios.
El Consejo de Gobierno.
La persona titular de la Dirección General competente en materia de función pública.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
14 - En el supuesto de que el Sr. Palacios participase en un tribunal calificador de pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo Administrativo de la APR, es una actividad que se caracteriza porque:
Está exceptuada del régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal de las Administraciones Públicas.
Está sometida al régimen de incompatibilidades de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal de las Administraciones Públicas.
Está sometida al régimen de incompatibilidades previsto en Ley 4/1994, de 1 de agosto, del Estatuto Regional de Incompatibilidades.
No puede participar en ningún tribunal calificador de pruebas selectivas en el supuesto de que se le reconozca la compatibilidad en una segunda actividad privada.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
15 - Respecto al incumplimiento de las normas sobre incompatibilidad, señale la respuesta correcta:
Constituye falta grave cuando el incumplimiento de las normas dé lugar a una situación de incompatibilidad.
Constituye una falta muy grave cuando el incumplimiento de las normas dé lugar a una situación de incompatibilidad.
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades se contempla como falta leve, siempre que no suponga mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
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