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1 - ¿Cuál es el objeto del contrato de servicios según la Ley de Contratos del Sector Público?:

La realización de obras de construcción y mantenimiento.

La adquisición de bienes muebles e inmuebles.

Aquellos contratos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o suministro.

La concesión de obras públicas por un periodo determinado.

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2 - En la fase de preparación del contrato de servicios, ¿qué documento NO es preceptivo para la tramitación del expediente?:

Certificado de existencia de crédito.

Pliego de cláusulas administrativas particulares.

Informe de fiscalización previa.

Póliza de seguro de responsabilidad civil.

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3 - El inmovilizado material se caracteriza por:

Ser bienes destinados a la venta en el curso normal de la explotación.

Ser elementos patrimoniales tangibles destinados a servir de forma duradera en la actividad de la empresa.

Tener una vida útil inferior a un año.

Incluir únicamente los terrenos y construcciones.

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4 - Según el criterio de valoración FIFO, las existencias se valoran:

Al precio de la última unidad adquirida.

A precio medio ponderado de todas las compras.

Considerando que las primeras unidades compradas son las primeras vendidas.

Al precio de reposición en el mercado.

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5 - ¿Cuál de las siguientes NO se considera una unidad de coste (producto intermedio) típica en un hospital?:

Estancia hospitalaria.

Consulta médica.

Acto quirúrgico.

El presupuesto anual del centro.

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6 - En el control de consumos sanitarios, el sistema de imputación de costes directos consiste en:

Asignar todos los costes proporcionalmente a todas las unidades.

Distribuir solo los costes indirectos entre los servicios.

Asignar a cada unidad o servicio únicamente aquellos costes que le son específicos e identificables.

Calcular únicamente los costes fijos del hospital.

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7 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, la protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos, viene regulada en su:

Artículo 30.

Artículo 26.

Artículo 25.

Artículo 28.

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8 - Según la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, una empresa que tenga entre 1.001 y 2.000 trabajadores, contará con:

3 Delegados de Prevención.

6 Delegados de Prevención.

4 Delegados de Prevención.

5 Delegados de Prevención.

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9 - Según el artículo 6 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. ¿Cómo se clasifica el personal estatutario sanitario con formación profesional?:

Graduados en Ciencias de la Salud y técnicos sanitarios.

Técnicos superiores y diplomados en Ciencias de la Salud.

Técnicos superiores y técnicos.

Diplomados con título de Especialista en Ciencias de la Salud.

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10 - El artículo 9 bis de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud, recoge la clasificación del personal estatutario como:

Interino por exceso o acúmulo de tareas.

Sustituto.

Interino en plaza vacante.

Interino en ejecución de programas de carácter temporal.