Parte 7 - Examen tipo test - Titulado/a Administrativo Administración Sanitaria en la Red Sanitaria Militar (OEP 2025) 21/03/2026

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1 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco, indicar cuál de los siguientes es un derecho colectivo:
Libre sindicación.
Movilidad voluntaria
Acción social.
Jubilación.
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2 - Según el artículo 37 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando de un procedimiento de movilidad se derive cambio en el servicio de salud de destino, el plazo de toma de posesión será:
De seis meses.
Inmediato tras la notificación.
De dos semanas.
De un mes a contar desde el día del cese en el destino anterior.
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3 - ¿Cómo se denomina el Capítulo VI del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud?:
Provisión de puestos de trabajo y pruebas selectivas.
Adquisición y perdida de la condición de personal estatutario fijo.
Derechos y deberes.
Provisión de plazas, selección y promoción interna.
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4 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿quién determinará los puestos que pueden ser provistos mediante libre designación?:
Los aspirantes.
El ministerio de salud.
Cada servicio de salud.
Las organizaciones sindicales.
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5 - El artículo 46 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, define como “personal” a:
Todo el personal estatutario.
Los que siendo personal estatutario prestan servicios en un centro sanitario.
Todos los trabajadores que prestan servicios en un centro sanitario.
Los recursos humanos del Sistema Nacional de la Salud.
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6 - Según el artículo 55 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál es el tiempo máximo de trabajo para el personal nocturno en jornada ordinaria?:
14 horas ininterrumpidas.
10 horas ininterrumpidas.
8 horas ininterrumpidas.
12 horas ininterrumpidas.
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7 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo, tendrá consideración de falta:
No es falta.
Muy grave.
Leve.
Grave.
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8 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, indique cuando prescribirán las faltas:
Las faltas muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año.
Las faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves a los tres años y las leves a los seis meses.
Las faltas muy graves prescribirán a los cuatro años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.
Las faltas muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves a los seis meses.
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9 - De acuerdo con lo establecido en la legislación de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, se consideran actividades cuyo ejercicio precisa solicitud de autorización de compatibilidad:
Asistencia ocasional a congresos de carácter profesional.
Participación del personal docente en exámenes distintos de los que habitualmente le corresponden.
La función docente como profesor universitario asociado en régimen de dedicación no superior a treinta horas semanales y con duración determinada.
Participación en Tribunales calificadores de pruebas selectivas para el ingreso en las Administraciones Públicas.
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10 - De acuerdo con el artículo 76 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en relación con la compatibilidad entre funciones sanitarias y docentes, se estará a lo que establezca:
El personal estatutario.
Las normas específicas de esta Ley.
La legislación vigente.
No es posible tal compatibilidad.
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