Parte 4 - Examen tipo test (Ejercicio único) - 4 plazas de Administrativo/a Junta General del Principado de Asturias 12/05/2025

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1 - Según el artículo 7 de las Normas Reguladoras de la edición del Boletín Oficial de la Junta General del Principado de Asturias y del Diario de Sesiones, el Boletín Oficial de la Junta General se estructura en las siguientes series:
Serie A (Legislación), Serie C (Control al Consejo de Gobierno), Serie P (Personal y Régimen Interior).
Serie A (Legislación), Serie B (Control al Consejo de Gobierno), Serie C (Personal y Régimen Interior).
Serie A (Actividad Legislativa), Serie B (Actividad no Legislativa), Serie C (Régimen Interior).
Serie A (Legislación), Serie B (Control Parlamentario), Serie C (Resoluciones y Declaraciones Institucionales), Serie D (Régimen Interior).
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2 - La promoción interna horizontal de los funcionarios de la Junta General, según el artículo 15 de su Estatuto de Personal, consiste en:
El acceso de los funcionarios de carrera a cuerpos del mismo Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga Subgrupo.
El ascenso de los funcionarios de carrera a puestos de trabajo de nivel superior de complemento de destino por los procedimientos de provisión de concurso y de libre designación con convocatoria pública.
El ascenso de los funcionarios de carrera desde un cuerpo de un Subgrupo o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que este no tenga Subgrupo, a otro superior.
La progresión de categoría personal, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo, en razón de la trayectoria y actuación profesional, la calidad de los trabajos realizados, los conocimientos adquiridos y el resultado de la evaluación del desempeño, conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad.
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3 - Según el artículo 19 de las Normas de aplicación del e-Parlamento en la Junta General, es órgano competente para dictar las Normas de Política de Gestión de Documentos Electrónicos:
La Mesa de la Cámara, a propuesta del Servicio de Biblioteca, Documentación y Archivo.
La Mesa de la Cámara, a propuesta de la Comisión de Gestión y Valoración Documental de la Junta General.
La Presidencia de la Junta General, a propuesta del Servicio de Biblioteca, Documentación y Archivo.
La Presidencia de la Junta General, a propuesta de la Comisión de Gestión y Valoración Documental de la Junta General.
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4 - El derecho de acceso se entenderá otorgado, según dispone el artículo 13 de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, si el responsable del tratamiento facilitara al afectado un sistema de acceso remoto, directo y seguro a los datos personales que garantice, de modo permanente, el acceso a su totalidad. No obstante, cuando el afectado elija un medio distinto al que se le ofrece que suponga un coste desproporcionado:
Se le denegará la solicitud en aras del principio de eficiencia que debe regir la actuación administrativa.
Se atenderá la solicitud, pues son gratuitas las actuaciones llevadas a cabo por el responsable del tratamiento para atender las solicitudes de ejercicio del derecho de acceso.
Se podrá considerar repetitivo el ejercicio del derecho de acceso, a menos que exista causa legítima para ello.
La solicitud será considerada excesiva, por lo que dicho afectado asumirá el exceso de costes que su elección comporte.
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5 - Según el artículo 140 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, ¿cuál de los siguientes es uno de los principios mediante los que las diferentes Administraciones públicas actúan y se relacionan con otras Administraciones y entidades u organismos vinculados o dependientes de estas?:
Lealtad institucional.
Imparcialidad institucional.
Neutralidad.
Proporcionalidad.
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6 - El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres supone, conforme al artículo 3 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo, y, especialmente, las derivadas de:
El trabajo.
La asunción de obligaciones familiares.
El acceso a la educación.
Las acciones positivas.
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7 - De acuerdo con el artículo 47 del Estatuto de Personal de la Junta General, la renuncia voluntaria a la condición de funcionario:
Habrá de ser manifestada por escrito, salvo en caso de incapacidad, que podrá ser de forma verbal ante la presencia de dos testigos.
Habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por la Mesa de la Cámara.
Habrá de ser manifestada por escrito y será aceptada expresamente por el Presidente.
Podrá ser manifestada de cualquier forma fehaciente y será aceptada expresamente por la Mesa de la Cámara.
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8 - Según el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, concluido el trámite de registro, los documentos serán cursados a sus destinatarios y a las unidades administrativas correspondientes desde el registro en que hubieran sido recibidas:
En el plazo máximo de cinco días hábiles desde su recepción en el registro.
En el plazo máximo de tres días hábiles desde su recepción en el registro.
Al día siguiente de su recepción en el registro.
Sin dilación.
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9 - El artículo 3 de las “Normas reguladoras del régimen de jornada, horarios, permisos, licencias y vacaciones de la Junta General”, dice que el personal podrá disponer de una bolsa de horas:
Que tendrá carácter recuperable en un plazo máximo de seis meses a contar desde el día siguiente a aquel en que se haga uso de la bolsa de horas, debiendo cumplir con el total de la jornada anual correspondiente.
Que se volverán a incorporar, una vez recuperadas, al saldo de horas por utilizar de la bolsa total de horas de que se dispone durante ese año natural.
De hasta un 10% de la jornada anual, que no podrán acumularse en jornadas completas.
De hasta un 5% de la jornada anual, para los casos de cuidado de hijos o hijas menores de edad y menores sujetos a tutela o acogimiento; y para la atención de personas mayores y personas con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad o afinidad.
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10 - De acuerdo con el artículo 59 del Estatuto de Personal de la Junta General, los puestos de trabajo vacantes cuya provisión sea considerada de urgente o inaplazable necesidad:
Podrán ser cubiertos provisionalmente en comisión de servicios, y mediante resolución motivada del Letrado Mayor, por funcionarios que reúnan las condiciones exigidas en cada caso.
Deberán incluirse en la siguiente oferta de empleo.
Deberán ser cubiertos por un funcionario interino por plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
Podrán ser cubiertos provisionalmente por funcionarios de otras Administraciones públicas.
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