Parte 9 - Examen tipo test (OEP 2017/2018) - Grupo Administrativo de la Función Administrativa SESCAM 04/02/2024

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1 - Según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el periodo de prueba en los contratos de formación en alternancia:
No podrá exceder de un mes, salvo lo dispuesto en convenio colectivo
Será como mínimo de un mes y un máximo de tres meses.
No podrá establecerse periodo de prueba en estos contratos
Su duración se pactará en los convenios colectivos sectoriales
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2 - De acuerdo con el artículo 27 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para la fijación del salario mínimo interprofesional, el Gobierno NO tendrá en cuenta:
El salario mínimo medio en el ámbito de la CEE
La coyuntura económica general
La productividad media nacional alcanzada
El incremento de la participación del trabajo en la renta nacional
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3 - El Fondo de Garantía Salarial:
Es una Entidad Pública Empresarial
Es un Organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social
Carece de personalidad jurídica
Carece de capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines
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4 - Las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género o de víctimas del terrorismo tendrán derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral:
A un permiso anual retribuido de 15 días naturales, además de los días de vacaciones que legalmente le correspondan
A la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario
A ausentarse del trabajo cuando lo estimen conveniente
A la reducción de la jornada de trabajo sin disminución proporcional del salario
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5 - De acuerdo con el artículo 136.2 de la Ley General de la Seguridad Social, se declaran expresamente comprendidos en el Régimen General:
Los trabajos que den lugar a la inclusión en alguno de los Regímenes Especiales de la Seguridad Social
Los trabajos realizados por los profesores universitarios eméritos
El personal contratado al servicio de notarías, registros de la propiedad y demás oficinas y centros similares
Los servicios amistosos, benévolos o de buena vecindad ejecutados ocasionalmente
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6 - Según el artículo 147 de la Ley General de la Seguridad Social, se tendrán en cuenta para la determinación y constitución de las bases de cotización:
Las remuneraciones salariales en metálico que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador
Las remuneraciones salariales en especie que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador
Las horas extraordinarias, para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social
Todas las anteriores son correctas
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7 - Según la Ley General de la Seguridad Social, ¿puede el trabajador pactar asumir la obligación de pagar parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario?
Sí
Sí, pero tiene que estar pactado en convenio colectivo
No
Sí, cuando se prevea reglamentariamente para algún sector de actividad por cuenta ajena.
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8 - Durante las situaciones de huelga y cierre patronal el trabajador permanecerá en situación de:
Asimilada al alta en Seguridad Social
Baja en la Seguridad Social
Alta especial en la Seguridad Social
Alta en la Seguridad Social para contingencias comunes y de alta especial para contingencias profesionales
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9 - En los procesos de incapacidad temporal, agotado el plazo de duración de trescientos sesenta y cinco días, ¿Quién tiene la competencia para emitir el alta médica por curación?
La Inspección Médica del Instituto Nacional de la Seguridad Social
La Inspección de los Servicios Sanitarios de los Servicios Públicos de Salud
La Inspección Médica de la Tesorería General de la Seguridad Social, en coordinación con la Inspección de los Servicios Sanitarios de los Servicios Públicos de Salud
La Inspección Médica de la Tesorería General de la Seguridad Social
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10 - No es un grado de incapacidad permanente:
La gran invalidez
La incapacidad permanente temporal
La incapacidad permanente absoluta
La incapacidad permanente total
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