Parte 4 - Examen tipo test (primer ejercicio) - treinta y cinco plazas de Administrativo/a Diputación Provincial de Ciudad Real 29/03/2025

1 - Según el art. 23 de la Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha, las personas que, en aplicación de la presente ley, accedan a la información pública estarán obligados a:

Ejercer su derecho de acceso con respeto a los principios de buena fe e interdicción del abuso de derecho, concretando sus solicitudes de la forma más precisa posible.

Conocer los motivos de inadmisión o denegación de sus solicitudes de acceso, o del acceso parcial o a través de una modalidad distinta a la solicitada.

Obtener la información solicitada en la forma o formato elegidos, en los términos previstos en esta ley.

2 - Señale la Incorrecta: Según el artículo 29 de la Ley Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es una obligación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos:

Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad, y poner en práctica en caso que sea necesario la prestación de los primeros auxilios y los planes de emergencia.

Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a los trabajadores designados para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud de los trabajadores.

Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.

3 - Según el art. 117 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, del Empleo Público de Castilla- La Mancha, el personal funcionario en expectativa de destino está obligado a:

Permanecer en esta situación un periodo máximo de dos años, transcurridos los cuales pasará a la situación de excedencia forzosa.

Aceptar los puestos adscritos o abiertos a su cuerpo o escala que se le ofrezcan en la comunidad autónoma donde estaba destinado.

Ambas son incorrectas.

4 - Según el artículo 94 del Real Decreto 5/2015 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la potestad disciplinaria se ejercerá de acuerdo con los siguientes principios:

Principio de legalidad y tipicidad de las faltas y sanciones, a través de la predetermina- ción normativa o, en el caso del personal laboral, de los convenios colectivos.

Principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable.

Ambas son correctas.

5 - Según el art. 3 del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a las fuentes del derecho del Trabajo, señale la incorrecta:

Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan por las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, por los convenios colectivos y por la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito y sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados.

Los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan además por los usos y costumbres locales y profesionales.

Las disposiciones legales y reglamentarias se aplicarán con sujeción estricta al principio de jerarquía normativa. Las disposiciones reglamentarias desarrollarán los preceptos que establecen las normas de rango inferior, pero no podrán establecer condiciones de trabajo distintas a las establecidas por las leyes a desarrollar.

6 - Según el art. 16 del Real Decreto 5/2015 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:

La carrera horizontal consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito.

Ambas son correctas.

7 - Según el art. 25 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, los acuerdos de establecimiento de tasas por la utilización privativa o el aprovechamiento especial del dominio público, o para financiar total o parcialmente los nuevos servicios, deberán adoptarse a la vista de informes técnico-económicos en los que se ponga de manifiesto el valor de mercado o la previsible cobertura del coste de aquellos, respectivamente:

Falso

Verdadero

El informe técnico es obligatorio, pero no el económico.

8 - Según el artículo 19 del Real Decreto 5/2015 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, respecto de la carrera profesional y promoción del personal laboral, NO es correcto que:

El personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional.

La carrera profesional y la promoción del personal laboral se hará efectiva a través de los procedimientos previstos en el Estatuto de los Trabajadores o en los convenios colectivos.

El personal laboral tendrá derecho a la promoción profesional solo de acuerdo a lo previsto en los convenios colectivos.

9 - Según el art. 20 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, las entidades locales podrán establecer tasas por cualquier supuesto de prestación de servicios o de realización de actividades administrativas de competencia local, y en particular por los siguientes:

Guardería rural.

Voz pública.

Ambas son correctas.

10 - El artículo 17 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre de Contratos del Sector Público, establece que son contratos de servicios:

Aquellos cuyo objeto son prestaciones de construir consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o suministro, incluyendo aquellos en que el adjudicatario se obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario.

Aquellos cuyo objeto son prestaciones de hacer consistentes en el desarrollo de una actividad o dirigidas a la obtención de un resultado distinto de una obra o suministro, incluyendo aquellos en que el adjudicatario se obligue a ejecutar el servicio de forma sucesiva y por precio unitario.

Aquellos que tengan por objeto la adquisición y el arrendamiento de equipos y sistemas de telecomunicaciones o para el tratamiento de la información, sus dispositivos y programas, y la cesión del derecho de uso de estos últimos, en cualquiera de sus modalidades de puesta a disposición, incluidos los contratos de adquisición de programas de ordenador desarrollados a medida.

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