Parte 2 - Examen tipo test (específico) - Grupo Técnico de la Función Administrativa SERGAS 11/05/2025

1 - El Complejo Hospitalario de Vigo está interesado en tener una lista de corta duración (pool) para la categoría de celador/a. ¿Cómo debe proceder según lo establecido en la Resolución de 13 de junio de 2016, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud por la que se dispone la publicación del pacto suscrito por la Administración sanitaria con las centrales sindicales CIG, CESM–O´ MEGA, CCOO, UGT y CSIF, sobre selección de personal estatutario temporal del Sistema Público de Salud de Galicia?

Hará la oportuna propuesta a la Comisión Central de seguimiento del pacto, previo su tratamiento en la Comisión Periférica del área respectiva. La Comisión Central resolverá sobre su pertinencia y el número de aspirantes que proceda incluir, en atención a las circunstancias concurrentes y a las necesidades reales de vinculación manifestadas por aquellos.

Hará la oportuna propuesta a la Xunta de Personal del área respectiva, previo su tratamiento en la Comisión Periférica del área respectiva. La Comisión Central resolverá sobre su pertinencia y el número de aspirantes que proceda incluir, en atención a las circunstancias concurrentes y a las necesidades reales de vinculación manifestadas por aquellos.

Hará la oportuna propuesta a la Comisión Periférica de seguimiento del pacto, previo su tratamiento en la Xunta de Personal del área respectiva. La Comisión Central resolverá sobre su pertinencia y el número de aspirantes que proceda incluir, en atención a las circunstancias concurrentes y a las necesidades reales de vinculación manifestadas por aquellos.

Hará la oportuna propuesta a la Comisión Central de seguimiento del pacto, previo su tratamiento en la Xunta de Personal del área respectiva. La Comisión Central resolverá sobre su pertinencia y el número de aspirantes que proceda incluir, en atención a las circunstancias concurrentes y a las necesidades reales de vinculación manifestadas por aquellos.

2 - La comprobación de existencia, correcta ubicación y buen estado de las señales, balizamientos y planos de evacuación, que define el Reglamento de instalaciones de protección contra incendios, en el programa de mantenimiento de los sistemas de señalización luminiscente, debe realizarse con una periodicidad de por lo menos cada:

2 años.

1 año.

3 años.

6 meses.

3 - Señale el enunciado correcto respecto a los órganos de participación de los/as profesionales en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Gallego de Salud:

La Comisión Central de Seguridad y Salud elegirá, entre sus miembros, un presidente y un secretario. Los acuerdos se adoptarán por mayoría absoluta, siendo decisorio en caso de empate el voto del presidente.

La Comisión Central de Seguridad y Salud, de carácter paritario, está integrada por representantes de la Administración y por los delegados/as electos/as de prevención, con residencia y actuación en los servicios centrales del Servicio Gallego de Salud. Una de sus funciones específicas es arbitrar, y en su caso, resolver, las discrepancias y controversias que se produzcan en la aplicación de la normativa de riesgos profesionales.

Las organizaciones sindicales con representación en la mesa sectorial del personal sanitario podrán designar un representante, por cada una de ellas, con atribuciones en funciones de seguridad y salud laboral, en cada ámbito provincial. Estos representantes podrán asistir a las reuniones de los Comités de Salud Laboral con voz pero sin voto.

Los Comités de Seguridad y Salud de área están facultados para conocer y, si procede, informar de modo vinculante, la memoria y programación anual de las unidades básicas de prevención.

4 - Una directora general de la Consellería de Mar dicta un acto en relación con una autorización administrativa en materia de costas. Sin embargo, después de dictado, los técnicos de la Consellería se dan cuenta de que el acto es contrario a un Reglamento aprobado por el Conselleiro de Mar un año antes. ¿Que posibilidades hay en relación con ese acto?

Es nulo de pleno derecho.

Puede ser convalidado por el Conselleiro de Mar, pues es quien dictó el Reglamento infringido.

Puede ser convalidado por el Consello de la Xunta, pues es el órgano superior jerárquico del Conselleiro.

Es un acto válido, pues regula una materia que no puede ser objeto de desarrollo reglamentario.

5 - ¿Cual de las siguientes afirmaciones relacionada con la responsabilidad patrimonial de las administraciones es correcta?

El contratista debe responder de los daños ocasionados a terceros en la ejecución del contrato como responsabilidad patrimonial, cuando se produzcan como consecuencia de una orden directa e inmediata de la Administración.

La responsabilidad patrimonial no incluye la posibilidad de reclamar daños por actos legislativos.

La indemnización podrá sustituirse por una compensación en especie.

En caso de responsabilidad patrimonial de varias administraciones, estas responderán frente al particular, en todo caso, de forma mancomunada.

6 - Conforme al Decreto 163/2010, para el cumplimiento de sus fines al Observatorio de violencia en el entorno laboral de las instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud le corresponden las siguientes funciones:

Recoger datos, homogéneos y fiables, en materia de violencia sufrida por el personal del Servicio Gallego de Salud, garantizando su actualización.

Diseñar y analizar indicadores a partir de los datos disponibles, que permitan valorar la situación del Servicio Gallego de Salud en lo que atañe a la violencia en su entorno laboral y detectar áreas de especial riesgo de violencia, evaluando los resultados y la eficacia de las acciones llevadas a cabo.

Realizar planes de prevención y procedimientos en materia de violencia laboral, así como evaluar el nivel de aplicación, desarrollo y eficacia de los mismos.

Formular propuestas a la Consellería de Sanidad sobre las mejoras en los planes y procedimientos.

7 - Las Subdelegaciones de Gobierno:

Existirán en cada una de las provincias de las Comunidades Autónomas pluriprovinciales, con inmediata dependencia del Presidente de la Comunidad Autónoma.

Existirá una en cada Comunidad Autónoma, con dependencia del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Existirán en cada una de las provincias de las Comunidades Autónomas pluriprovinciales, con inmediata dependencia del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Existirán en cada una de las provincias de las Comunidades Autónomas pluriprovinciales, con inmediata dependencia del Delegado de Gobierno.

8 - ¿Cual de estas funciones no corresponde a la presidencia de un órgano colegiado, de conformidad con el artículo 16 de la Ley 16/2010, de organización y funcionamiento de la Administración general y del sector público autonómico de Galicia?

Desempeñar la representación del órgano.

Dirimir con su voto los empates.

Acordar la convocatoria de las sesiones comunes y extraordinarias y la fijación de la orden del día.

Redactar y autorizar las actas de las sesiones.

9 - ¿Qué norma regula actualmente en Galicia la gestión de los residuos sanitarios?

Decreto 38/2015, de 26 de febrero, de residuos sanitarios de Galicia.

Decreto 460/1997, de 21 de noviembre, por el que se establece la normativa para la xestión de los residuos de los establecimientos sanitarios en la Comunidad Autónoma de Galicia.

Decreto 20/2010, de 28 de noviembre, de residuos y suelos contaminados.

Ley 11/2013, de 3 de setiembre, de residuos de Galicia.

10 - Según el artículo 29 del Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio, las cantidades que se perciben, por la asistencia como colaborador no permanente en las actividades a cargo de la Escola Galega de Administración Pública, que se impartan de forma ocasional:

Durante un año natural, en ningún caso serán superiores al 25% de las retribuciones anuales que correspondan al colaborador por el puesto de trabajo principal.

Estarán sujetas a una retención mínima, establecida con anterioridad al inicio de la colaboración, a cuenta del IRPF sobre el importe bruto percibido.

En ningún caso podrán superar el 30% de las retribuciones brutas que perciba el colaborador en su trabajo principal en computo anual.

Durante un año natural, si no supera el 35% de las retribuciones brutas que perciba el colaborador por el puesto de trabajo principal, no estarán sujetas a retención a cuenta del IRPF.

11 - Según la normativa sobre incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas en Galicia, ¿cuál de las siguientes situaciones es compatible con el desempeño de un puesto público?

El ejercicio de una actividad profesional privada relacionada directamente con el puesto público, siempre que se realice fuera del horario laboral.

La participación en actividades formativas o conferencias en instituciones privadas, siempre que no se perciba remuneración por ello.

La aceptación de un cargo directivo en una empresa privada que trabaje para la administración pública, sin necesidad de notificarlo.

El desempeño de un segundo empleo público en otra administración pública, siempre que no coincidan en horarios y se trate de un puesto de confianza.

Parte 2 - Examen tipo test (específico) - Grupo Técnico de la Función Administrativa SERGAS 11/05/2025

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