1 - Si la Administración tiene constancia de que un profesional sanitario accede indebidamente a la historia clínica de un paciente, puede:
Iniciar un procedimiento disciplinario contra el profesional.
Poner los hechos en conocimiento del Ministerio Fiscal por la posible comisión de un delito de revelación de secretos.
Repetir contra el profesional sanitario la posible responsabilidad patrimonial que reclamase el paciente.
Todas las opciones son correctas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
2 - La financiación de la Comunidades Autónomas se rige por:
La Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas y por el Estatuto de cada una de dichas comunidades.
La Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas y la Ley de Presupuestos Generales del Estado para cada año.
La Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas.
La Ley Orgánica 8/1980, de 22 de septiembre, de Financiación de las Comunidades Autónomas, por el Estatuto de cada una de dichas comunidades y el Reglamento (UE) 2021/1058 del Parlamento Europeo y del Consejo de 24 de junio de 2021 relativo al Fondo Europeo de Desarrollo Regional y al Fondo de Cohesión.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
3 - Conforme al Decreto 200/1993, del 29 de julio, de ordenación de la atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, la unidad de atención primaria, que contará con el adecuado soporte técnico, NO realizará las siguientes funciones:
Educación para la salud.
Asistencia sanitaria.
Jurídico-administrativas.
Supervisión de los productos farmacéuticos y sanitarios por recetas médicas u orden de dispensación tramitados en la unidad.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
4 - En el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, se recoge en su artículo 8 que son empleados públicos quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales. Clasificándose los empleados públicos en:
Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal estatutario, personal laboral o personal eventual.
Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual.
Personal funcionario de carrera, personal estatutario, personal laboral o personal eventual.
Personal funcionario de carrera, personal laboral o personal eventual.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
5 - A efectos de la Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia:
Se entiende por «Enfermedad grave e incurable» la situación que hace referencia a limitaciones que inciden directamente sobre la autonomía física y actividades de la vida diaria, de manera que no permite valerse por sí mismo, así como sobre la capacidad de expresión y relación, y que llevan asociado un sufrimiento físico o psíquico constante e intolerable para quien lo padece, existiendo seguridad o gran probabilidad de que tales limitaciones vayan a persistir en el tiempo sin posibilidad de curación o mejoría apreciable. En ocasiones puede suponer la dependencia absoluta de apoyo tecnológico.
Contra la denegación de la prestación de ayuda para morir, la persona que hubiera presentado la misma podrá presentar en el plazo máximo de quince días naturales una reclamación ante la Comisión de Garantía y Evaluación competente.
Las denegaciones de la prestación de ayuda para morir deberán realizarse siempre por escrito y de manera motivada por la Comisión de Garantía y Evaluación competente.
Para poder recibir la prestación de ayuda para morir será necesario: tener la nacionalidad española o residencia legal en España o certificado de empadronamiento que acredite un tiempo de permanencia en territorio español superior a seis meses, tener mayoría de edad y ser capaz y consciente en el momento de la solicitud.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
6 - Señale la respuesta correcta según lo establecido en el Real Decreto–ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo:
Son nulos los pactos establecidos en Convenios Colectivos que contengan la renuncia o cualquier otra restricción al derecho de huelga.
Desde el momento del preaviso y durante la huelga, el comité de huelga y el empresario, y en su caso los representantes designados por los distintos comités de huelga y por los empresarios afectados, deberán negociar para llegar a un acuerdo, sin perjuicio de que en cualquier momento los trabajadores puedan dar por terminada aquélla.
Cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos, el preaviso del comienzo de huelga al empresario y a la autoridad laboral habrá de ser, al menos, de diez días hábiles. Los representantes de los trabajadores deberán dar a la huelga, antes de su iniciación, la publicidad necesaria para que sea conocida por los usuarios del servicio.
Corresponde al comité de huelga participar en cuantas actuaciones sindicales, administrativas o judiciales se realicen para la solución del conflicto. La composición del comité de huelga no podrá exceder de quince personas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
7 - Señalar la respuesta correcta según lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
La negociación colectiva de condiciones de trabajo de los funcionarios públicos estará sujeta a los principios de legalidad, cobertura presupuestaria, voluntariedad, buena fe negocial, publicidad y transparencia.
Serán objeto de negociación la regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
El proceso de negociación se abrirá, en cada Mesa, en la fecha que, de común acuerdo, fijen la Administración correspondiente y la mayoría de la representación sindical. A falta de acuerdo, el proceso se iniciará en el plazo máximo de un mes desde que la mayoría de una de las partes legitimadas lo promueva, salvo que existan causas legales o pactadas que lo impidan.
Las Mesas sectoriales quedarán válidamente constituidas cuando además de la representación de la Administración correspondiente, y sin perjuicio del derecho de todas las organizaciones sindicales legitimadas a participar en ellas en proporción a su representatividad, tales organizaciones sindicales representen la mayoría de los miembros de los órganos unitarios de representación en el ámbito de que se trate.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
8 - Siguiendo el Plan Xeral de Contabilidade Publica de Galicia, ¿qué cuenta al debe y qué cuenta al haber se emplean para el control presupuestario, en la contabilización de la autorización de la compra de 60 ordenadores para un Hospital?
0030 Créditos Disponibles, al Debe y 004 Presupuesto Gastos Autorizados, al Haber.
005 Presupuesto Gastos Comprometidos, al Debe y 004 Presupuesto Gastos Autorizados, al Haber.
000 Presupuesto Ejercicio corriente, al Debe y 0032 Créditos retenidos para transferencia, al Haber.
400 Acreedores por obligaciones reconocidas del Presupuesto gasto corriente al Debe y 571 Bancos. Cuentas operativas, al Haber.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
9 - Cuál de las siguientes afirmaciones NO define las características de una base de datos documental:
Se caracterizan por almacenar la información en registros, cada uno de los cuales funciona como una unidad autónoma de información.
Las bases de datos orientadas a documentos utilizan documentos para el almacenamiento de todos los registros y los datos asociados a ellos.
Una base de datos documental es una de las principales variantes de las bases de datos no relacionales o NoSQL.
Al ser un tipo de bases de datos relacionales, otra de sus principales características es que la información está contenida en tablas.
Las respuestas de la IA pueden contener errores.
10 - Señale la respuesta correcta según lo establecido en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia:
Las administraciones públicas incluidas en el ámbito de aplicación de la presente ley pueden utilizar para la selección de su personal los sistemas de oposición, concurso-oposición y, excepcionalmente, concurso, en los términos previstos en las correspondientes convocatorias de selección.
El puesto de trabajo asignado en la situación de traslado por motivos de violencia de género o de violencia sexual tendrá carácter definitivo, siempre que la interesada esté conforme. De no manifestar su conformidad en el plazo de tres años desde la asignación del puesto, el destino tendrá carácter provisional.
Los órganos de los que dependan funcionalmente los empleados públicos pueden asignar a los mismos con carácter temporal, por el tiempo imprescindible y, en todo caso, por un período máximo de tres meses, funciones, tareas o responsabilidades distintas a las correspondientes al puesto de trabajo que desempeñen, siempre que resulten adecuadas a su clasificación, categoría y grado, y siempre y cuando las necesidades del servicio lo justifiquen.
El personal funcionario de carrera puede ser adscrito a un puesto de trabajo en comisión de servicios forzosa por un plazo máximo de seis meses cuando por necesidades del servicio sea urgente su provisión y no sea posible su cobertura por alguno de los sistemas de movilidad voluntaria previstos en Capítulo III del Título VI de esta Ley.