Parte 4 - Examen tipo test - Auxiliar de Función Administrativa Servicio Extremeño de Salud 31/01/2026

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1 - Según el artículo 10 del RDL 5/2015 del 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico, el nombramiento derivado de los procedimientos de selección de personal interino:
Podrá dar lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera, si ejerce las funciones de dicho personal por un período mínimo de 3 años.
No dará lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera, salvo que ejerza funciones de personal directivo profesional por un período de al menos 2 años.
Podrá dar lugar al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera, si ejercen funciones de dicho personal por un período mínimo de 4 años.
No dará lugar, en ningún caso, al reconocimiento de la condición de funcionario de carrera.
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2 - Conforme al RDL 5/2015, de 30 octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos se clasifican, señale la respuesta INCORRECTA:
El personal directivo profesional.
El funcionario interino.
El personal eventual.
El funcionario de carrera.
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3 - Señale la respuesta correcta de conformidad con la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, y en relación al personal directivo profesional:
Está sujeto a evaluación periódica al menos con carácter semestral.
En todo caso, las retribuciones del personal directivo profesional tendrán carácter consolidable.
Las relaciones de puesto de trabajo del personal directivo serán objeto de negociación colectiva.
La condición de personal directivo de carrera no constituye mérito para el acceso al empleo público.
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4 - Según el artículo 16 de la Ley 13/2015 del 8 abril, de la Función Pública de Extremadura, el nombramiento de personal funcionario interino, sólo puede producirse por alguna de las siguientes circunstancias:
Existencia de puestos de trabajo singularizados y dotados presupuestariamente.
La ejecución de programas de carácter temporal que no podrán tener una duración superior a 4 años.
La sustitución transitoria del personal funcionario titular de un puesto.
El exceso o la acumulación de tareas por plazo máximo de 9 meses dentro de un período de 12 meses, contados a partir del momento en que se produzcan esas causas.
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5 - En relación con el artículo 64 del Estatuto Marco del Personal Estatutario será declarado en servicios especiales:
Un auxiliar de Enfermería que ha tenido un accidente laboral y se encuentra de baja médica de forma temporal.
Una Administrativa del SES que ha aceptado una oferta de empleo del Grupo Técnico de Administración General de la Junta de Extremadura.
Un médico que ha sido autorizado por la Administración Pública correspondiente y que se encuentra colaborando con Médicos Sin Fronteras por un periodo de 7 meses.
Una enfermera con plaza en propiedad como personal fijo en el Servicio Extremeño de Salud y decide participar en un concurso de traslado al Servicio Andaluz de Salud.
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6 - En relación a la excedencia voluntaria establecida en el artículo 67 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, señale la respuesta correcta:
Se declarará siempre de oficio.
Se le podrá conceder por interés particular a quien esté sometido a un expediente disciplinario.
El personal estatutario en situación de excedencia voluntaria no devengará retribuciones, ni le será computable el tiempo que permanezca en tal situación a efectos de carrera profesional o trienios.
El tiempo mínimo de permanencia en esta situación por interés particular será de 5 años.
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7 - Conforme al artículo 46 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, en ausencia de definición en las normas, pactos o acuerdos que sean aplicables a cada centro sanitario, se considerará período nocturno el comprendido:
Entre las cero y las ocho horas de cada día.
Entre las veintidós horas y las seis horas del día siguiente.
Entre las veintitrés horas y las seis horas del día siguiente.
Entre las veintidós horas y las cinco horas del día siguiente.
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8 - En referencia al artículo 53 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, el período de vacaciones anuales:
Será inferior a 22 días naturales, o el tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
Serán 20 días naturales.
Sólo podrá ser sustituido por una compensación económica en el caso de finalización de la prestación de servicios.
Será de 22 días hábiles, o el tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
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9 - En relación con el artículo 43 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, relativo a las retribuciones complementarias, señale la respuesta correcta:
Las retribuciones complementarias siempre serán variables.
No se podrá asignar más de un complemento específico a cada puesto por una misma circunstancia.
El complemento de destino retribuye las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su dedicación.
Las pagas extraordinarias son retribuciones complementarias.
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10 - Según se establece en el artículo 42 del Estatuto Marco del Personal Estatutario, los trienios:
No son partes integrantes de las pagas extraordinarias.
Consisten en una cantidad determinada para cada Cuerpo o Escala, por cada tres años de servicios.
Serán determinados por cada uno de los Servicio de Salud que integran el Sistema Nacional de Salud.
Su cuantía será la establecida para la categoría a la que pertenezca el interesado el día en que se perfeccionó.
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