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1 - Según el artículo 10 del Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud, en las tareas de asesoramiento y apoyo corresponde al servicio de prevención:

Desarrollar las actividades de coordinación derivadas de la concurrencia de trabajadores de otras empresas en un mismo centro de trabajo para los que sean encargados conforme a lo dispuesto en el Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.

Colaborar con las mutuas en el seguimiento de los accidentes de trabajo.

Realizar la prestación de los primeros auxilios.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

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2 - Según el artículo 17.2 del Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud, ¿cómo son designados los delegados de Prevención?

Los delegados de Prevención serán designados por las organizaciones sindicales, Juntas de Personal y Comité de Empresa, en proporción inversa a los resultados electorales de su elección en dichos órganos de representación.

Los delegados de Prevención serán designados por las organizaciones sindicales presentes en los órganos de representación unitaria, Juntas de Personal y Comité de Empresa, en proporción directa a los resultados electorales de su elección en dichos órganos de representación.

Son designados por la Dirección Gerencia.

Son designados por el Comité Regional de Salud Laboral.

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3 - Según el artículo 3 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, dicha Ley no será de aplicación en aquellas actividades cuyas particularidades lo impidan en el ámbito de las funciones públicas de:

Policía, seguridad y resguardo aduanero.

Servicios operativos de protección civil y peritaje forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calamidad pública.

Fuerzas Armadas y actividades militares de la Guardia Civil.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

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4 - Según el artículo 36 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, son competencias de los Delegados de Prevención:

Colaborar con la Junta de Personal en la mejora de la acción preventiva.

Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la creacion de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.

Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

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5 - Según el Acuerdo Marco de Salud Laboral en el Servicio Cántabro de Salud, el uso continuado de ordenadores puede producir:

Fatiga postural y mental.

Fatiga visual.

Lesiones en la mano por fatiga tendinosa.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

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6 - ¿Cuál es la distancia recomendable entre la vista del usuario y el monitor?

Más de 40 centímetros.

Menos de 40 centímetros.

Más de 50 centímetros.

La que el usuario considere más cómoda.

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7 - ¿Un pinchazo accidental, se puede considerar accidente de trabajo?

No, es accidental.

Sí, si se produce en el centro de trabajo y puede suponer un riesgo para el trabajador.

No si se demuestra que se produce por descuido del trabajador.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

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8 - Según el artículo 18.1 del Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud, los Comités de Seguridad y Salud son:

Los órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consulta regular y periódica de las actuaciones de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud en materia de prevención de riesgos derivados del trabajo.

Los órganos paritarios y colegiados de participación, destinados a la consulta anual de las actuaciones de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud en materia de prevención de riesgos derivados del trabajo.

Los órganos colegiados de participación, destinados a la consulta regular y periódica de las actuaciones de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud en materia de prevención de riesgos derivados del trabajo.

Los órganos colegiados de gestión de las actuaciones de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud en materia de prevención de riesgos derivados del trabajo.

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9 - Según el artículo 10 del Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud, a los servicios de prevención les corresponde:

Diseñar, implantar y coordinar los planes y programas dirigidos a garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores.

Evaluar los factores de riesgo, establecer las medidas preventivas y aquellas otras de naturaleza análoga que se les encomiende.

Asesorar y asistir técnicamente a las direcciones de las Gerencias del Servicio Cántabro de Salud, así como a los trabajadores y a sus representantes.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

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10 - Según el artículo 17.2 del Acuerdo Marco en salud laboral y participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales en el Servicio Cántabro de Salud, la designación como delegado de Prevención podrá recaer en cualquier trabajador que preste sus servicios en el Centro de Gestión de que se trate:

Con independencia de que sea representante de los trabajadores o carezca de tal condición, siempre que tenga una antigüedad en los establecimientos sanitarios del Servicio Cántabro de Salud de, al menos, doce meses.

Siempre que sea representante de los trabajadores y tenga una antigüedad en los establecimientos sanitarios del Servicio Cántabro de Salud de, al menos, un año.

Con independencia de que sea representante de los trabajadores o carezca de tal condición, siempre que tenga una antigüedad en los establecimientos sanitarios del Servicio Cántabro de Salud de, al menos, tres meses.

Con independencia de que sea representante de los trabajadores o carezca de tal condición, siempre que tenga una antigüedad en los establecimientos sanitarios del Servicio Cántabro de Salud de, al menos, tres años.