Parte 3 - Examen tipo test - Grupo Administrativo de la Función Administrativa (OPE 2021) Servicio Aragonés de Salud 20/11/2022

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Las respuestas de la IA pueden contener errores.
1 - NO es una competencia de la Dirección de Atención Primaria:
Establecer el horario de funcionamiento más adecuado para cada unidad.
Concertar contratos de gestión clínica anuales con las unidades en el marco del contrato de gestión.
Desarrollar e implantar la documentación clínica y sanitaria y garantizar los derechos y deberes legalmente establecidos en materia de información y documentación clínica.
Dirigir, gestionar y coordinar las unidades de enfermería, así como la gestión de cuidados.
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2 - Indique cuál de las siguientes respuestas es INCORRECTA en relación con las causas que suponen la pérdida de la condición de personal estatutario, reguladas en el vigente Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
La sanción disciplinaria de separación del servicio, cuando adquiera carácter firme.
La pena de inhabilitación absoluta, cuando hubiera adquirido firmeza.
La pena de inhabilitación especial para empleo o cargo público si afecta al correspondiente nombramiento.
La pena de inhabilitación especial para la correspondiente profesión, siempre que ésta exceda de cinco años.
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3 - Señale la respuesta correcta en relación con el reintegro de los pagos a justificar:
En ningún caso se exigirá su reintegro.
Transcurrido el plazo para la justificación de la aplicación de las cantidades recibidas, sin que ésta se lleve a cabo, se exigirá el reintegro correspondiente.
Una vez notificado el reintegro, se realizará en el plazo de un año, o se pondrá en conocimiento del órgano competente.
Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
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4 - Según el artículo 52 del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ¿cuál es el código que inspira a los empleados públicos?
Código de conducta.
Código de actuación.
Código laboral.
Código ético.
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5 - Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en el ámbito de cada servicio de salud se constituirá una mesa sectorial de negociación, en la que estarán presentes los representantes de la correspondiente Administración pública o servicio de salud y las organizaciones sindicales más representativas en el nivel estatal y de la comunidad autónoma, así como las que hayan obtenido:
El 10 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.
El 20 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.
El 15 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.
El 5 por ciento o más de los representantes en las elecciones para delegados y juntas de personal en el servicio de salud.
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6 - Según el artículo 25 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, NO es admisible el recurso contencioso-administrativo en relación con:
Los actos expresos y presuntos de la Administración Pública que pongan fin a la vía administrativa, y sean definitivos o de trámite, si éstos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto.
La inactividad de la Administración.
Las Disposiciones de carácter general.
Los actos expresos y presuntos de la Administración pública que no pongan fin a la vía administrativa, y sean definitivos o de trámite, si éstos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto.
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7 - Según la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la citación para la comparecencia de las personas ante las oficinas públicas se hará constar expresamente, señale la respuesta INCORRECTA:
El lugar, fecha y hora.
El nombre y apellidos de los empleados públicos que estarán presentes.
Los medios disponibles.
El objeto y los efectos de no atenderla.
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8 - Señale la respuesta correcta en relación con la jornada complementaria, regulada en el artículo 48 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
La jornada complementaria no tendrá en ningún caso la condición ni el tratamiento establecido para las horas extraordinarias.
La duración máxima conjunta de los tiempos de trabajo correspondientes a la jornada complementaria y a la jornada ordinaria será de 52 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual.
Serán tomados en consideración para la duración máxima conjunta todos los períodos de localización.
Cuando el trabajador en periodo de localización en jornada diurna sea requerido para la prestación de un trabajo efectivo, se computará como jornada la mitad de los tiempos de desplazamiento.
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9 - El ejercicio presupuestario coincidirá con el año natural y a él serán imputados:
Los derechos devengados durante el mismo.
Los derechos liquidados hasta el fin del mes de diciembre del correspondiente ejercicio, como consecuencia de adquisiciones, obras, servicios, prestaciones u otro tipo de gastos realizados dentro del año natural y con cargo a los respectivos créditos.
Los derechos liquidados durante el mismo, cualquiera que sea el periodo de su devengo.
Ninguna de las anteriores respuestas es correcta.
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10 - Según la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, indique la respuesta correcta con respecto a la nulidad y anulabilidad de los actos administrativos:
La realización de actuaciones administrativas fuera del tiempo establecido para ellas implicará la nulidad del acto, en cualquier caso.
La nulidad o anulabilidad de un acto implicará la de los sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero.
El defecto de forma en los actos administrativos determinará la anulabilidad del acto en todo caso.
Los actos nulos o anulables que, sin embargo, contengan los elementos constitutivos de otro distinto producirán los efectos de éste.
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