Parte 2 - Examen tipo test - Administrativo/a de Gestión Sanitaria (Consolidación 2017) Servicio Valenciano de Salud 21/05/2022

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1 - De conformidad con lo establecido en el artículo 1 del Decreto 185/2020, de 16 de noviembre, del Consell, de aprobación del Reglamento orgánico y funcional de la Consellería de Sanidad Universal y Salud Pública, esta se organiza funcionalmente en:
Servicios centrales y servicios territoriales.
Servicios centrales y servicios periféricos.
Órganos superiores del departamento, nivel directivo y nivel administrativo.
Órganos superiores, órganos intermedios y nivel administrativo.
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2 - Respecto a las competencias en la prestación de servicios dispuestas en el artículo 5 del Decreto 173/2021, de 22 de octubre, del Consell, de regulación de la cartera de servicios de salud pública del Sistema Valenciano de Salud:
La prestación de servicio de la cartera de servicios de salud pública corresponde a las estructuras de atención sanitaria.
Corresponderá a la estructura administrativa con competencias de salud pública la ejecución de los programas de salud comunitaria, prevención y promoción de la salud incluidos en la cartera.
A las estructuras de atención sanitaria corresponderá potenciar ciudades saludables mediante la creación de mesas intersectoriales.
Las entidades locales ejercerán las competencias en materia de salubridad pública y control sanitario previsto en la legislación básica estatal.
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3 - De conformidad con lo establecido en el artículo 9 del Decreto 173/2021, de 22 de octubre, del Consell, de regulación de la cartera de servicios de salud pública del Sistema Valenciano de Salud, ¿quién evaluará la calidad de la prestación de los servicios?
El conseller o consellera con competencias en materia de sanidad.
La dirección general con competencias en materia de salud pública.
La alta inspección sanitaria de la consellería con competencias en materia de sanidad.
El Consell.
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4 - Según los artículos 6 y 8 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, es discriminación directa por razón de sexo:
La situación en que una disposición aparentemente neutra pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro.
La práctica que pone a personas de un sexo en desventaja respecto a las del otro sexo, salvo que dicha práctica pueda justificarse objetivamente.
Todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad.
El criterio que enfrenta a personas de distinto sexo poniendo a unas en desventaja respecto de las otras, exceptuando que los medios para alcanzar una finalidad concreta sean necesarios y adecuados.
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5 - De conformidad con el artículo 7 de la Ley orgánica 3/2007, para la igualdad de hombres y mujeres:
Se considera en todo caso violencia de género cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.
Se valorará en qué casos el acoso por razón de sexo se considerará discriminatorio.
Constituye acoso sexual cualquier comportamiento, verbal o físico, de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona.
Se considera agresión sexual cualquier comportamiento que tenga el propósito de atentar contra la dignidad de la mujer.
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6 - Según el artículo 6.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los poderes inscritos en los registros generales y particulares de apoderamientos tendrán una validez determinada máxima de:
Cinco años, a contar desde la fecha de la inscripción.
Tres años, a contar desde la fecha de la inscripción.
Dos años, a contar desde la fecha de otorgamiento.
Tres años, a contar desde la fecha de otorgamiento.
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7 - Según el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, están obligados a relacionase a través de medios electrónicos con las administraciones públicas:
En todo caso, las personas que estén colegiadas.
En todo caso las entidades sin personalidad jurídica.
Los empleados/as públicos, en todo caso.
Todos los representantes de las personas interesadas.
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8 - Según el artículo 21 de la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, respecto al plazo del que dispone la Administración para notificar la resolución expresa:
No podrá exceder, en ningún caso, de 6 meses.
Cuando las normas reguladoras de los procedimientos no fijen un plazo máximo, este será de 6 meses.
El plazo para resolver los procedimientos a solicitud de la persona interesada se contará desde que se inicie la tramitación de los mismos.
El plazo máximo en que debe notificarse la resolución expresa será el fijado por la norma reguladora del correspondiente procedimiento.
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9 - De conformidad con lo establecido en el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, señale la respuesta INCORRECTA respecto a la ampliación del plazo para resolver y notificar.
Excepcionalmente, el órgano competente para resolver podrá acordar la ampliación del plazo máximo de resolución y notificación.
Contra el acuerdo que resuelva sobre la ampliación de plazos no cabrá recurso alguno.
La ampliación del plazo puede ser superior al establecido para la tramitación de procedimiento.
El acuerdo que resuelva sobre la ampliación de plazos deberá ser notificado a las personas interesadas.
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10 - Según el artículo 24.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los actos administrativos producidos por silencio administrativo:
Se podrán hacer valer únicamente ante las administraciones públicas.
Se podrán hacer valer tanto ante la Administración como ante cualquier persona física o jurídica, pública o privada.
Su existencia puede ser acreditada mediante certificado que se expedirá por el órgano competente para resolver en el plazo de 10 días desde que se solicite.
Producen efectos desde la fecha en la que se expide el certificado.
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