Parte 5 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (P.I

1 - Según el artículo 185 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, cuál de las siguientes es una falta muy grave de los empleados públicos:

La aceptación de cualquier regalo, favor o servicio en condiciones ventajosas que vaya más allá de los usos habituales, sociales y de cortesía.

Las acciones u omisiones dirigidas a evadir los sistemas de control de horarios o a impedir que sean detectados los incumplimientos injustificados de la jornada de trabajo.

La obstaculización al ejercicio de las libertades públicas y de los derechos sindicales.

El incumplimiento de las normas en materia de incompatibilidades cuando no suponga el mantenimiento de una situación de incompatibilidad.

2 - Según el artículo 198 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las sanciones impuestas por faltas leves prescriben:

Al año.

A los tres años.

A los dos años.

A los seis meses.

3 - Según el artículo 60 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, cuál de los siguientes es uno de los requisitos para adquirir la condición de funcionario de carrera:

No haber sido despedido mediante inhabilitación absoluta del servicio de ninguna Administración pública.

Nombramiento por el órgano o la autoridad competente, que será publicado en el diario oficial correspondiente.

Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.

Toma de posesión dentro del plazo de dos meses a partir de la publicación del nombramiento.

4 - Según el artículo 138 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, el personal funcionario tiene derecho a percibir dos pagas extraordinarias al año, en los meses de junio y diciembre, cada una por importe de:

Una mensualidad de las retribuciones básicas y de los complementos de carrera y de puesto de trabajo.

Una mensualidad del sueldo y de los complementos de carrera y de puesto de trabajo.

Una mensualidad de las retribuciones básicas y de los complementos de desempeño y de puesto de trabajo.

Una mensualidad de las retribuciones básicas y de los complementos de carrera, de puesto de trabajo, del desempeño y de las gratificaciones por servicios extraordinarios.

5 - Según el artículo 177 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, tienen derecho a solicitar la situación de excedencia:

Cuando tengan prestados servicios en cualquiera de las administraciones públicas durante un período mínimo de tres años y deben permanecer en esta situación por lo menos un año antes de reingresar al servicio activo.

Cuando tengan prestados servicios en cualquiera de las administraciones públicas durante un período mínimo de un año y deben permanecer en esta situación por lo menos tres meses antes de reingresar al servicio activo.

Cuando tengan prestados servicios en cualquiera de las administraciones públicas durante un período mínimo de tres años y deben permanecer en esta situación por lo menos seis meses antes de reingresar al servicio activo.

Sin que sea exigible el requisito de haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos ni un plazo de permanencia en esta situación.

6 - Según el artículo 168 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en la situación de servicios especiales se percibirán las siguientes retribuciones:

Las retribuciones que le correspondan como personal funcionario de carrera.

Las retribuciones del puesto o cargo que se desempeñe y no las que correspondan como personal funcionario de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que se tengan reconocidos en cada momento.

Las retribuciones básicas y, de ser el caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

Las retribuciones del puesto o cargo que se desempeñe más el complemento de carrera por la progresión conseguida en el sistema de carrera profesional.

7 - Según el artículo 48 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, la ejecución de la oferta de empleo público se debe desarrollar, en todo caso:

En el plazo máximo fijado en la propia oferta, que en ningún caso podrá exceder de un año.

Dentro de los doce meses siguientes, prorrogables hasta dieciocho, desde la publicación de aquella en el correspondiente diario oficial.

Dentro del plazo improrrogable de tres años, contado a partir del día siguiente al de la publicación de aquella en el correspondiente diario oficial.

Dentro del plazo improrrogable de dos años.

8 - Según el artículo 49 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad, se entiende que existe infrarrepresentación del sexo femenino en un determinado cuerpo, escala, grupo o categoría de la Administración pública gallega cuando exista una diferencia porcentual entre el número de mujeres y el número de hombres de, por lo menos:

Cincuenta puntos.

Cuarenta puntos.

Treinta puntos.

Veinte puntos.

Parte 5 - Primer ejercicio tipo test - Auxiliar Administrativo/a (P.I - OEP 2017) Xunta de Galicia 10/05/2019

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