Examen parte 2 Trabajador/a Social Servicio Cántabro de Salud 2013

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1 -  Los niveles de intervención de los Servicios Sociales, son:
Servicios Sociales generales o comunitarios.
Servicios Sociales normalizados y participativos.
Servicios Sociales especializados.
Las respuestas A y C, son correctas.
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2 - Aspectos característicos del Bienestar Social son:
Está basado en los derechos de la ciudadanía.
Todos los miembros de la sociedad deben disponer de igualdad de oportunidades.
No debe existir discriminación positiva.
Las respuestas A y B, son correctas.
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3 - El trabajo social es un sistema de:
Solución de problemas.
Valores, teoría y práctica interrelacionados entre sí.
Búsqueda de alternativas.
Justicia Social.
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4 - Entre otras notas características de los enfoques contemporáneos del Trabajo Social, según Barrera, se encuentran:
La importancia de asumir y desarrollar el rol investigador en el Trabajo Social.
Redefinición del componente asimétrico de la relación usuario-profesional.
Rechazo al purismo de los planteamientos individualistas de la intervención social clásica.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
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5 - El modelo Conductista:
Tiene como eje principal la teoría del aprendizaje.
Se interesa por el presente, persiguiendo incrementar las conductas deseadas y reducir las conductas indeseadas.
Sostiene que la conducta es producto de movimientos e interacciones que se producen en la psique del sujeto.
Las respuestas A y B, son correctas.
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6 - Entre los modelos de práctica profesional que señala ESCARTIN, se encuentra:
Modelo de Case-work.
Modelo Radical y Marxista.
Modelo Psicodinámico.
Modelo de sistemas ecológicos.
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7 - La Declaración Internacional de Principios Éticos del Trabajo Social, fue aprobada por la Asamblea General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales:
Celebrada en Colombo, Sri Lanka, en 1994.
Celebrada en Oslo, Noruega, en 1994.
Celebrada en Colombo, Sri Lanka, en el año 2000.
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8 - Los Trabajadores Sociales tienen la responsabilidad de promover la justicia social, con la sociedad en general y con las personas con las que trabaja. Esto significa:
Desafiar la discriminación negativa.
Respetar el derecho a la autodeterminación.
Distribuir los recursos equitativamente entre los pobres.
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9 - Según el Código Deontológico de 2012, las Organizaciones Colegiales asumen como uno de los objetivos primordiales:
La promoción y el desarrollo de la deontología profesional.
Que los principios de éste Código, sean objeto de estudio para el alumnado de Trabajo Social en las universidades.
Que las normas de éste Código, pasen a formar parte del ordenamiento jurídico garantizado por los poderes públicos.
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10 - La Conferencia Internacional sobre Atención Primaria de Salud de Alma-Ata, realizada en Kazajistán, en 1978, establece:
La grave desigualdad existente en el estado de salud de la población entre países en desarrollo y desarrollados, es política, social y económicamente inaceptable y motivo de preocupación para todos los países.
El pueblo tiene el derecho y el deber de participar individual y colectivamente en la planificación de su atención de salud.
La Atención Primaria es el primer nivel de contacto de individuo/familia con el sistema sanitario.
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11 - Dentro de los indicadores epidemiológicos, la prevalencia es:
El número de personas con una enfermedad determinada, en un momento específico.
El número de defunciones de una población por cada 1.000 habitantes.
Representa aquellas medidas que reflejan la dimensión social de una población.
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12 - Por desigualdades en salud se entiende:
Las diferencias en los estilos de vida de una determinada colectividad.
Las diferencias en el acceso a los servicios sanitarios.
Las personas que pertenecen a grupos de exclusión social.
Las diferencias sistemáticas y potencialmente evitables en uno o más aspectos de la salud a lo largo de poblaciones o grupos poblacionales definidos social, económico, demográfica o geográficamente.
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13 - En atención directa, los Trabajadores Sociales, para reducir las inequidades en salud:
Intervienen por Programas de Salud.
Participan en los procesos de planificación, dirección y gestión de recursos sanitarios y sociales de cara a la prevención.
Se coordinan con los demás servicios sanitarios y sociales, tanto de atención primaria , como de especializada.
Verifican la adecuación de las actuaciones del equipo de salud a las normas y directrices de la política sanitaria y económica.
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14 - La escala de Gijón se utiliza para:
Explorar el impacto de la función familiar en la salud de sus miembros.
Evaluar la carga de los cuidadores principales, fundamentalmente de personas mayores afectadas por enfermedades mentales.
Realizar la valoración socio-familiar en el anciano para la detección del riesgo social.
Detectar los valores y preferencias de la persona.
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15 - En el Libro blanco elaborado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, se define al Trabajador Social como:
Un profesional básico en el equipo multidisciplinar, cuyas competencias se desarrollan en el ámbito de los servicios sociales.
Un profesional de la Acción Social que tiene una comprensión amplia de las estructuras y procesos sociales, el cambio social y del comportamiento humano.
Un profesional de la Intervención Social que actúa a petición del equipo multidisciplinar.
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16 - El estudio de las actitudes y valores que benefician y obstaculizan el acceso a los mejores niveles de salud, es una función del Trabajador Social de:
Promoción.
Prevención.
Recuperación.
Rehabilitación.
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17 - Según Teresa Rossell, podemos afirmar que la entrevista es una técnica en la que:
Se operativizan contenidos teóricos que llegan a ser instrumentos para el estudio de las situaciones que presenta el cliente y para la intervención posterior.
Existe un proceso con diferentes fases.
Se establece una relación entre el Trabajador Social y el cliente.
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18 - El Contrato Social, es:
Una documentación de apoyo en la intervención individual/familiar que persigue el logro de modificaciones rápidas en la problemática abordada, reorientando los recursos internos y externos de la persona a tal finalidad.
La recogida de datos de los recursos existentes e identificación de los no existentes.
El soporte documental en el que se registra la información de forma susceptible de ser ordenada y almacenada.
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19 - El Informe Social es:
Considerado como el documento instrumental de mayor relevancia para el Trabajador Social.
El instrumento que acredita la autenticidad de un hecho o circunstancia.
El establecimiento de los indicadores de actividad profesional.
Las respuestas A y B, son correctas.
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20 - Entre los objetivos generales del Trabajo Social Individualizado, no se encuentra el de:
Capacitar al individuo para integrarse conscientemente en un proceso de desarrollo.
Recibir y contener diferentes estados emocionales del grupo familiar.
Que el individuo ponga en juego sus potencialidades para salir de la situación problema en que se encuentra.
Modificar la conducta personal para conseguir una relación armónica con el medio.
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