Primer examen parte 2 Camarero/a-Limpiador/a Junta de Extremadura 2023

La máxima puntuación de este test son 10 puntos

Por cada pregunta fallada se le va restando 0.25 puntos a la nota final

Cada pregunta acertada equivale a 1 punto

Cada pregunta no contestada equivale a 0 puntos

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1 - Conforme establece la Ley de igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura, se entiende por representación equilibrada aquella situación que garantice la presencia de mujeres y hombres de forma que, en el conjunto de personas a que se refiera cada sexo no supere:

a)		El setenta por ciento ni sea menos del treinta por ciento.
b)		El sesenta por ciento ni sea menos del cuarenta por ciento.
c)		El ochenta por ciento ni sea menos del veinte por ciento.
d)		El cincuenta por ciento ni sea menos del cincuenta por ciento.

2 - Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo se entenderán como:

a)		Prevención.
b)		Riesgo laboral.
c)		Daños derivados del trabajo.
d)		Riesgo laboral grave e inminente.

3 - Según el V Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Junta de Extremadura, cualquier exceso de la jornada como consecuencia de causas imprevistas se computará como jornada irregular, compensándose cada hora de exceso con el tiempo equivalente a una hora incrementado en un:

a)		75%.
b)		60%.
c)		80%.
d)		70%.

4 - Según el V Convenio Colectivo el personal laboral de la Junta de Extremadura tendrá derecho a disfrutar cada año natural, por año completo de servicio, de unas vacaciones retribuidas con una duración de:

a)		1 mes.
b)		30 días hábiles.
c)		22 días hábiles.
d)		1 mes y medio.

5 - Cuanto tiempo tiene que pasar para que un trabajador laboral fijo de la Junta de Extremadura pueda participar en el turno de traslado.

a)		Un mínimo de un año, desde la fecha de publicación de la resolución por la que obtuvo destino.
b)		Un mínimo de dos años, desde la firma de la resolución por la que obtuvo destino.
c)		Un mínimo de un año, desde el día siguiente hábil a la fecha de publicación de la resolución por la que obtuvo destino.
d)		Un mínimo de dos años, desde la fecha de publicación de la resolución por la que obtuvo destino.

6 - En caso de nacimiento de hijos prematuros, que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, el padre o la madre tendrán derecho a ausentarse del trabajo durante:

a)		Dos horas diarias mientras el hijo permanezca hospitalizado.
b)		Tres horas diarias mientras el hijo permanezca hospitalizado.
c)		Dos horas y media diarias mientras el hijo permanezca hospitalizado.
d)		Una hora diaria mientras el hijo permanezca hospitalizado.

7 - En la comunicación como atención al usuario intervienen elementos básicos. De los siguientes cual es el significado de Código:

a)		La información que se transmite.
b)		El medio por el que transmitimos la información.
c)		El lenguaje en el que emitimos el mensaje.
d)		La persona que escucha.

8 - Los empleados públicos de la Junta de Extremadura deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales. ¿Cuál NO es un principio de código de conducta?

a)		Austeridad.
b)		Integridad.
c)		Accesibilidad.
d)		Subjetividad.

9 - En la comunicación, ¿qué es la retroalimentación o feedback?

a)		Actitud positiva hacia la escucha.
b)		Seleccionar lo que queremos escuchar.
c)		Evidenciar que escuchamos con expresiones.
d)		Información de cómo es percibida y entendida la comunicación.

10 - El consejo de prudencia: “mantener alejado de cualquier posible contacto con el agua, pues reacciona violentamente y puede provocar una llamarada” se corresponde con la frase:

a)		P 223.
b)		P 230.
c)		P 231.
d)		P 233.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA: