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1 - El sistema universitario andaluz, según el artículo 2 del Decreto Legislativo 1/2013, de 8 de enero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Andaluza de Universidades (en adelante, LAU), lo componen las Universidades creadas o reconocidas:

Por ley del Parlamento de Andalucía.

Por ley del Congreso de los Diputados.

Por Decreto del Consejo de Gobierno de Andalucía.

Por Real Decreto del Consejo de Ministros.

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2 - Conforme a lo establecido en el artículo 3 del Reglamento de concurso de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios, promociones internas y provisión de plazas docentes vacantes en la Universidad de Córdoba, la Comisión Evaluadora estará constituida por:

Tres miembros titulares y tres suplentes.

Cuatro miembros titulares y cuatro suplentes.

Cinco miembros titulares y cinco suplentes.

Seis miembros titulares y seis suplentes.

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3 - Según lo dispuesto en el artículo 10 del Reglamento de concurso de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios, promociones internas y provisión de plazas docentes vacantes en la Universidad de Córdoba, el tiempo transcurrido entre la constitución de la Comisión Evaluadora y la resolución del concurso de acceso no podrá exceder de:

Tres meses naturales.

Cuatro meses naturales.

Cinco meses naturales.

Seis meses naturales.

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4 - Como recoge el artículo 4 del Reglamento para el ingreso de Profesorado Contratado Doctor en la Universidad de Córdoba, el plazo de presentación de solicitudes se fijará en cada convocatoria, no pudiendo en ningún caso ser inferior a:

5 días.

7 días.

15 días.

20 días.

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5 - Según lo dispuesto en el artículo 9 del Reglamento para el ingreso de Profesorado Contratado Doctor en la Universidad de Córdoba, los miembros que conformen la Comisión de Selección deberán poseer una categoría igual o superior a la que corresponda a la plaza convocada, con al menos:

Un tramo de investigación y un tramo docente.

Un tramo de investigación y dos tramos docentes.

Dos tramos de investigación y dos tramos docentes.

Dos tramos de investigación y un tramo docente.

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6 - Conforme a lo establecido en el artículo 7 del Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba (en adelante, Reglamento 25/2022 UCO), contra las resoluciones de los tribunales y sus actos de trámite, si deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos, cabrá interponer:

Recurso potestativo de reposición.

Recurso extraordinario de revisión.

Recurso de alzada.

Reclamación administrativa.

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7 - Según lo dispuesto el artículo 18 del Reglamento 25/2022 UCO, el lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio de un proceso selectivo se anunciará con una antelación no inferior a:

7 días naturales.

10 días naturales.

10 días hábiles.

15 días hábiles.

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8 - Como recoge el artículo 23 del Reglamento 25/2022 UCO, en los procesos selectivos de promoción interna, la puntuación que puede obtenerse por el mérito de Formación será del:

30%.

25%, en el caso del personal laboral, y del 20%, en el caso del personal funcionario.

20%, en el caso del personal laboral, y del 25%, en el caso del personal funcionario.

40%.

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9 - El artículo 46 del Reglamento 25/2022 UCO regula la remoción del puesto de trabajo. Según lo indicado en este artículo, ¿quién formulará la propuesta motivada de remoción?:

El Rector.

El Consejo de Dirección.

La Gerencia.

La Secretaría General.

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10 - El orden del día de las reuniones de la Comisión de Igualdad de la Universidad de Córdoba, según establece su Reglamento en el artículo 9, será fijado:

Por el Secretario/a de la Comisión.

Por el Secretario/a de la Comisión, a propuesta de la Presidencia.

Por la Presidencia de la Comisión.

Por la Presidencia, oídos los miembros de la Comisión, en todo caso.