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1 - ¿Quién puede acceder a la sala multitrabajo y de musculación según el Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales?

Los mayores de dieciocho años o menores de dieciséis años cuando en la sala esté presente personal técnico consultor de forma permanente.

Los mayores de dieciocho.

Los mayores de dieciséis.

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2 - Según el Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales, entre las prácticas prohibidas para los usuarios se encuentra:

Impartir clases con o sin autorización.

Comer fuera de las zonas habilitadas para ello, sin autorización expresa.

Las respuestas a) y c) son falsas.

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3 - El Reglamento sobre la Utilización de las Instalaciones y Servicios Deportivos Municipales establece entre las prácticas prohibidas para los usuarios:

Ceder o prestar el derecho de uso de los espacios deportivos con reserva a terceras personas, en cualquier caso.

Comer fuera de las zonas habilitadas para ello y además introducir cualquier producto inflamable, fumígeno o corrosivo sin motivo justificado.

Subarrendar a entidades el derecho de uso de los espacios deportivos con reserva sin autorización expresa.

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4 - Las características estructurales y condiciones de seguridad de las piscinas, recogido en el artículo 104, de la Ordenanza de Protección de la Salubridad Pública en la Ciudad de Madrid, se ajustarán a lo establecido en:

El Reglamento de Instalaciones Técnicas en los Edificios.

El Código Técnico de Edificación.

Las respuestas a) y b) son correctas.

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5 - Según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ¿cómo se considerarán los actos y las cláusulas de los negocios jurídicos que constituyan o causen discriminación por razón de sexo?:

Estos actos se considerarán nulos.

Estos actos se considerarán anulables.

Estos actos no los contempla dicha Ley. Están contemplados en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

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6 - Queda establecido en el Acuerdo Convenio sobre Condiciones de Trabajo Comunes al Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Madrid y de sus Organismos Autónomos, que el Comité de Seguridad y Salud está destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración municipal en materia de prevención de riesgos laborales, siendo un órgano:

Autónomo, paritario y colegiado.

Único, paritario y colegiado.

Consultivo, paritario y colegiado.

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7 - Según se recoge en el artículo 24 del Real Decreto Legislativo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público establece que la cuantía y estructura de las retribuciones complementarias:

Se establecerán por el Gobierno y se publicarán en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Se establecerán por las correspondientes leyes de cada Administración Pública.

Se establecerán, mediante acuerdo entre la Administración y los sindicatos cada año.