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1 - Según como queda regulado en el artículo 98, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación al procedimiento disciplinario y medidas provisionales, ¿cómo se llevará a cabo la imposición de sanciones por faltas leves?:
Por procedimiento sumario con audiencia al interesado.
Con la suspensión firme de funciones, o de empleo y sueldo en el caso del personal laboral, con una duración máxima de 6 años.
Mediante la instrucción de un expediente disciplinario, que tendrá carácter preceptivo y vinculante.