1 - Según el art 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá la siguiente titulación:
Título Universitario de grado.
Título de Bachiller o equivalente.
Título de Técnico Superior.
Título de Técnico Especialista.
2 - Según el art. 104 bis de la Ley 7/1985 de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 75.000 y no superior a 500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder:
De un número de 15 concejales de la corporación local.
Del número total de concejales de la corporación local.
De la mitad de concejales de la corporación local.
De un número que no podrá exceder al 0,7 por ciento del número total de puestos de trabajo de la plantilla.
3 - Según el art 87 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, cuál de las siguientes afirmaciones, respecto a la situación administrativa de servicios especiales es incorrecta:
El tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de ascensos, reconocimiento de trienios, promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
Tendrán derecho a reingresar al servicio activo al mismo puesto que ocupaban, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes.
Quienes se encuentren en esa situación percibirán las retribuciones del puesto o cargo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios de carrera, sin perjuicio del derecho a percibir los trienios que tengan reconocidos en cada momento.
Tendrán los derechos que cada Administración Pública pueda establecer en función del cargo que haya originado el pase a la mencionada situación.
4 - Según art 11 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Estatuto de los trabajadores, la duración mínima de los contratos de formación en alternancia será la siguiente:
6 meses.
1 año.
3 años.
3 meses.
5 - Según el art 89.5 del Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, las funcionarias víctimas de violencia de género o de violencia sexual, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, podrán solicitar una excedencia. ¿Durante cuánto tiempo tienen derecho a reserva de su puesto de trabajo?:
3 años.
1 año.
6 meses.
Durante el tiempo que dure la excedencia.
6 - Según lo establecido en el art. Séptimo de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, será requisito necesario para autorizar la compatibilidad de actividades públicas personal perteneciente al subgrupo C1, el que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no supere la remuneración prevista en los Presupuestos Generales del Estado para el cargo de Director General, ni supere la correspondiente al principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en:
Un 30 por ciento.
Un 35 por ciento.
Un 40 por ciento.
Un 45 por ciento.
7 - Según art 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre por el que se aprueba el Estatuto de los trabajadores, respecto al periodo de prueba señale lo que es incorrecto:
Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa.
Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba, con sujeción a los límites de duración que, en su caso, se establezcan en los convenios colectivos.
En las empresas de menos de veinticinco trabajadores el periodo de prueba no podrá exceder de tres meses para los trabajadores que no sean técnicos titulados.
En el supuesto de los contratos temporales de duración determinada del artículo 15 concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá exceder de dos meses, salvo que se disponga otra cosa en convenio colectivo.
8 - Según el artículo 205 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, tendrán derecho a la pensión de jubilación regulada en este capítulo, las personas incluidas en el Régimen General que, además de la general exigida en el artículo 165.1, reúnan una serie de condiciones. Indique cuál de las mencionadas, es una de las condiciones requeridas:
Tener cubierto un período mínimo de cotización de diez años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
Tener cubierto un período mínimo de cotización de veinte años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.
Tener cubierto un período mínimo de cotización de veinticinco años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho.