Parte 8 - Examen Auxiliar de la Función Administrativa Servicio Cántabro de Salud 19/10/2024

1 - Según el artículo 44 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las prestaciones de la Seguridad Social, así como los beneficios de sus servicios sociales y de la asistencia social, no podrán ser objeto de retención, cesión total o parcial, compensación o descuento sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 (Apartado 2: Las percepciones derivadas de la acción protectora de la Seguridad Social estarán sujetas a tributación en los términos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto), salvo ¿en que casos?

Cuando se trate de obligaciones contraídas por el beneficiario dentro de la Seguridad Social.

En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor del cónyuge.

En orden al cumplimiento de las obligaciones alimenticias a favor de los hijos.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

2 - Según el artículo 42 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señale la respuesta incorrecta, respecto a lo que se entiende comprendido dentro de la acción protectora del sistema de la Seguridad Social:

La asistencia sanitaria en los casos de maternidad.

La enfermedad común o profesional.

Los accidentes, exceptuando los que no sean derivados del trabajo.

La asistencia sanitaria en los casos de enfermedad común.

3 - Según el artículo 142 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, en relación al empresario como sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar, señale la respuesta incorrecta:

El empresario que habiendo efectuado el descuento en las retribuciones por el concepto de las cotizaciones que corresponden al trabajador, no ingrese dentro de plazo la parte de cuota correspondiente a sus trabajadores, incurrirá en responsabilidad ante ellos y ante los organismos de la Administración de la Seguridad Social afectados.

Ingresará exclusivamente las aportaciones de sus trabajadores, en su totalidad.

En caso de que el empresario sea una sociedad o entidad disuelta y liquidada, sus obligaciones de cotización a la Seguridad Social pendientes se transmitirán a los socios o partícipes en el capital, que responderán de ellas solidariamente y hasta el límite del valor de la cuota de liquidación que se les hubiere adjudicado.

El empresario descontará a sus trabajadores, en el momento de hacerles efectivas sus retribuciones, la aportación que corresponda a cada uno de ellos. Si no efectuase el descuento en dicho momento no podrá realizarlo con posterioridad.

4 - Según el artículo 143 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, señale la respuesta correcta:

Por convenio colectivo sera posible la asunción, por parte de los trabajadores, de la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario.

Será anulable todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario.

Será nulo todo pacto, individual o colectivo, por el cual el trabajador asuma la obligación de pagar total o parcialmente la prima o parte de cuota a cargo del empresario.

Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

5 - Según el artículo 144 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, la obligación de cotizar nacerá con el inicio de la prestación del trabajo, incluido el período de prueba. La mera solicitud de la afiliación o alta del trabajador al organismo competente de la Administración de la Seguridad Social surtirá en todo caso idéntico efecto y se suspenderá cuando se encuentre en alguna de estas situaciones:

Incapacidad temporal.

Huelga.

Desempeñe cargos de representación sindical.

Las respuesta B y C son correctas.

6 - Según el artículo 147 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, ¿cuál del los siguientes conceptos no se computarán en la base de cotización?

Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte público, siempre que el importe de dichos gastos se justifique mediante factura o documento equivalente.

Las horas extraordinarias, salvo para la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

Las asignaciones para gastos de locomoción del trabajador que se desplace fuera de su centro habitual de trabajo para realizar el mismo en lugar distinto, cuando utilice medios de transporte privados, en la cuantía y con el alcance previstos en la normativa estatal reguladora del Impuesto sobre la Renta de la Personas Físicas.

Todas las respuestas anteriores son correctas.

7 - Según el artículo 17 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cúal se considera un derecho individual del personal estatutario de los servicios de salud?

A la libre sindicación.

A la estabilidad en el empleo y al ejercicio o desempeño efectivo de la profesión o funciones que correspondan a su nombramiento.

A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población.

A la reunión.

8 - Según el artículo 21 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿cuál de las siguientes NO se considera una causa de pérdida de la condición de personal estatutario fijo?

La sanción disciplinaria firme de suspensión de funciones.

La renuncia.

La jubilación.

La incapacidad permanente, en los términos previstos en esta ley.

9 - Según el artículo 30 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿es posible la participación de un ciudadano sueco en un proceso de selección de personal estatutario fijo en la categoría Grupo Auxiliar de la Función Administrativa del Servicio Cántabro de Salud?

Sí.

No.

Sí, siempre que adquiera la nacionalidad española anterior al fin de plazo de presentacion de solicitudes.

Solo en el caso de que su cónyuge tenga la nacionalidad española.

10 - Según el artículo 73 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, en las faltas disciplinarias del personal estatutario, en el caso de una falta muy grave ¿cuál es el periodo de suspensión de funciones que lleva aparejado dicha falta?

Entre 1 y 5 años.

Máximo 3 años.

Entre 2 y 6 años.

Dependerá de la consideración del instructor del expediente disciplinario.

Parte 8 - Examen Auxiliar de la Función Administrativa Servicio Cántabro de Salud 19/10/2024

Nosotros

Enlaces del sitio

Material

Acceso