Parte 9 - Examen Auxiliar de la Función Administrativa Servicio Cántabro de Salud 19/10/2024

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1 - Según el artículo 22 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, ¿cuál de los siguientes NO se considera un requisito para adquirir la condición de personal estatutario fijo de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria?
Superación del proceso selectivo.
Juramento o promesa de acatar el cumplimiento del Estatuto de Autonomía de Cantabria y resto del ordenamiento jurídico.
Nombramiento conferido por la persona titular de la Consejería competente en materia de sanidad.
Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del Servicio Cántabro de Salud que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.
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2 - Según el artículo 45 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, el reingreso definitivo al servicio activo del personal que no tenga reservada plaza se efectuará mediante su participación en:
En adscripción provisional.
Comisión de servicios.
Convocatoria de concurso de traslados.
Mediante promoción interna temporal.
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3 - Según el artículo 43 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, la encomienda de una comisión de servicios de carácter forzoso cuando siendo urgente e inaplazable la provisión del puesto ¿en qué periodo no podrá volver a reiterarse dicha comision recayendo en la misma persona?
Hasta transcurridos 2 años desde su finalización.
Hasta transcurrido 6 meses desde su finalización.
En cualquier momento siempre que sea necesario y urgente la provisión del puesto.
Hasta transcurrido un año desde su finalización.
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4 - Según el artículo 54 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, respecto a la situacion de desempeñar una plaza mediante promoción interna temporal, señale la respuesta correcta:
Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el personal se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.
No es posible desempeñar funciones en promoción interna temporal.
Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el personal se mantendrá en servicio activo en su categoría de destino, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones desempeñadas, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de origen.
Durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el personal se mantendrá en servicio activo en su categoría de origen, y percibirá las retribuciones correspondientes a las funciones de ésta, con excepción de los trienios, que serán los correspondientes a su categoría de destino.
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5 - Según el artículo 79 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, señale la respuesta incorrecta en relación a la situacion administrativa de excedencia por cuidados de familiares:
El personal en esta situación podrá participar en los cursos de formación que organice la Administración.
Solo tendrá derecho a la reserva del mismo puesto o plaza de trabajo que desempeñaba, durante el primer año.
El periodo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación
El periodo de excedencia será único por cada sujeto causante.
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6 - Según el artículo 85 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se considerará falta muy grave:
La utilización indebida de recetas.
La desviación de personas con derecho a la prestación asistencial por el sistema sanitario público hacia servicios sanitarios privados, con fines lucrativos.
El incumplimiento de la cartera de servicios aprobada en el Servicio Cántabro de Salud, cuando comporte perjuicios para la persona usuaria o para la Administración por causa imputable al personal.
La falta de obediencia debida a los superiores.
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7 - Según lo recogido por el artículo 28 de la Ley 9/2010, de 23 de diciembre, de personal estatutario de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, respecto a la oferta de empleo público de personal estatutario fijo se aprobará por el Gobierno:
Previa negociación en la Mesa Sectorial de Personal de Instituciones Sanitarias.
Con una periodicidad preferentemente anual.
A propuesta del Gerente del Servicio Cantabro de Salud.
Todas las repuestas anteriores son correctas.
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8 - Según el artículo 4 de la Ley 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas, las medidas contempladas en dicha Ley serán de aplicación:
A todas las personas víctimas de acoso sexual que tengan lugar en el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
A todas las mujeres víctimas de actos violentos en cualquier lugar del territorio nacional.
A todas las mujeres víctimas de actos de violencia de género que tengan lugar en territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
A todas las personas víctimas de actos violentos en cualquier lugar del territorio nacional.
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9 - El protocolo sanitario mencionado en el artículo 20 de la Ley 1/2004, de 1 de abril, Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas, se utilizará:
En la totalidad de centros y servicios del sistema sanitario de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
En las Urgencias de los Hospitales de Cantabria únicamente.
En los SUAP de la Comunidad de Cantabria únicamente.
Únicamente en los Centros de Salud de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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10 - Según el artículo 105 de la Ley 2/2019, de 7 de marzo, para la la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, las Administraciones públicas de Cantabria prestarán especial atención a:
Mujeres víctimas de violencia de género.
Mujeres migrantes y mujeres prostituidas.
Mujeres con trastornos de la alimentación.
Todas las respuestas anteriores son correctas.
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