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1 - Tendrán la consideración de sindicatos más representativos y legitimados para negociar en su ámbito respectivo:

Los que alcancen al menos el 10% de representación en delegados de personal, miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.

Los que alcancen al menos el 20% de representación en delegados de personal, miembros del comité de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.

Los que alcancen al menos el 15% de representación en delegados de personal, miembros de los comités de empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas.

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2 - ¿A qué normativa quedan sujetos los funcionarios que se encuentren en situación de servicio activo conforme al Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP)?

Al TREBEP, salvo que la normativa de función pública de la Administración Pública en que presten servicios regule otra cosa.

Al TREBEP, así como a la normativa de función pública de la Administración Pública en que presten servicios.

A la normativa de la función pública de la Administración Pública en que presten servicios, salvo en aquellas situaciones en que el TREBEP determine otra cosa.

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3 - Según el art. 77 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), ¿cómo se clasificará al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas?

En los términos señalados en las Leyes de Función Pública dictadas al amparo del TREBEP.

De conformidad con la legislación laboral.

En fijo e indefinido, de conformidad con lo que señale el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo que le resulte de aplicación.

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4 - Según el art. 44 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), las Junta de Personal se elegirán mediante:

Listas cerradas y sistema proporcional corregido.

Listas cerradas y sistema mayoritario.

Listas abiertas y sistema mayoritario.

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5 - De conformidad con la doctrina fijada por el Tribunal Supremo, las Relaciones de Puestos de Trabajo tienen naturaleza jurídica de:

Reglamento.

Contrato.

Acto administrativo.

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6 - Se van a contratar las Obras de mejora de las aulas del colegio público Divino Maestro, por importe de 490.000,00 euros, IVA no incluido (592.900,00 euros, IVA incluido). ¿Es obligatoria la clasificación del contratista?

No, la clasificación no es obligatoria en ningún caso.

Sí, por tratarse de un contrato de obras de valor estimado superior a 500.000,00 euros.

No, por tratarse de un contrato de obras de valor estimado inferior a 500.000,00 euros.

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7 - De conformidad con el artículo 103 de la Ley 9/2001, de 17 de Julio, del Suelo, de la Comunidad de Madrid, la sustitución del sistema de compensación conforme al que deba desarrollarse o esté desarrollándose la ejecución del planeamiento por un sistema de ejecución pública acordada de oficio podrá tener lugar:

Por comisión, con motivo del desarrollo de la actividad de ejecución, de una infracción urbanística leve.

Por desistimiento de la iniciativa beneficiaria de la ejecución.

El sistema de compensación, al consistir en una ejecución privada del planeamiento, no puede sustituirse por un sistema de ejecución pública.