Primera prueba - Parte 1 - Examen Auxiliar Administrativo (55 plazas) Ayuntamiento de Zaragoza 01/06/2025

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1 - El vigente Plan de Igualdad para empleadas y empleados del Ayuntamiento de Zaragoza fue aprobado el 22 de diciembre de 2023 y, de acuerdo con su artículo 5.3, el período de vigencia del mismo será de:
Dos años desde aprobación y registro.
Cuatro años desde su aprobación y registro.
Cinco años desde su aprobación y registro.
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2 - De acuerdo con el artículo 85.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, no es una forma de gestión directa de los servicios públicos locales:
Organismo autónomo local.
Concesión.
Entidad pública empresarial local.
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3 - De acuerdo con el artículo 71.9.ª del Estatuto de Autonomía de Aragón, ¿Qué clase de competencia corresponde a la Comunidad Autónoma en materia de “Urbanismo”, que comprende, en todo caso, el régimen urbanístico del suelo, su planeamiento y gestión y la protección de la legalidad urbanística, así como la regulación del régimen jurídico de la propiedad del suelo respetando las condiciones básicas que el Estado establece para garantizar la igualdad del ejercicio del derecho a la propiedad?
La competencia exclusiva.
La competencia compartida.
La competencia ejecutiva.
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4 - El artículo 13.4 f) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, dice que el municipio resultante de una fusión queda dispensado de prestar nuevos servicios mínimos de los previstos en el artículo 26 que le corresponda por razón de su aumento poblacional. ¿Establece aquel precepto algún plazo de duración de esa dispensa?
Sí, cinco años desde la adopción del convenio de fusión.
Sí, diez años desde la adopción del convenio de fusión.
No.
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5 - El artículo 10 del Estatuto de Autonomía de Aragón establece los requisitos necesarios para que puedan incorporarse a la Comunidad Autónoma otros territorios o municipios, limítrofes o enclavados. Uno de esos requisitos es:
La aprobación por las Cortes de Aragón y, posteriormente, por las Cortes Generales del Estado, mediante ley orgánica.
La aprobación por el Gobierno de Aragón y, posteriormente, por las Cortes de Aragón.
La aprobación por las Cortes de Aragón y, posteriormente, por las Cortes Generales del Estado.
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6 - De acuerdo con los artículos 21.1 y 42 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, por el servicio de limpieza de vía pública:
Las entidades locales no podrán exigir tasas.
Las entidades locales podrán exigir precios públicos.
Las respuestas a) y b) son correctas.
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7 - De acuerdo con el artículo 31.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, la base imponible de las contribuciones especiales está constituida, como máximo, por un porcentaje del coste que la entidad local soporte por la realización de las obras o por el establecimiento o ampliación de los servicios. Dicho porcentaje es:
El 75 por ciento.
El 80 por ciento.
El 90 por ciento.
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8 - Según el artículo 14. a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, los empleados públicos tienen el siguiente derecho de carácter individual:
A la inamovilidad en la condición de funcionario.
A la inamovilidad.
A la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
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9 - Según el artículo 89.2 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, para obtener la excedencia voluntaria por interés particular es necesario haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un período mínimo inmediatamente anterior. Ese periodo mínimo es de:
Un año.
Cinco años.
Tres años.
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10 - El artículo 39 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, dice en su apartado 1 que los órganos específicos de representación de los funcionarios son los Delegados de Personal y las Juntas de Personal. El apartado 3 de ese artículo dice que las Juntas de Personal se constituirán en unidades electorales que cuenten con un censo mínimo de:
25 funcionarios.
50 funcionarios.
100 funcionarios.
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